2017年寧�？h面向應(yīng)屆師范類全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師公告
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市、縣招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)精神，結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際，決定在2017年應(yīng)屆師范類全日制普通高校畢業(yè)生中公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
初中教師12人，小學(xué)教師47人，幼兒教師10人，共招聘69人，具體招聘職位、指標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見《2017年寧海縣公開招聘初中、小學(xué)、幼兒教師一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
本次初中、小學(xué)、幼兒教師招聘范圍和對象均為具有寧海生源或?qū)幒艏姆掀渌衅笚l件的2017年應(yīng)屆師范類全日制普通高校畢業(yè)生。寧海生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在寧海。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事寧�？h教育工作。服從分配，愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
2、身心健康，符合從事教育工作需要身體、心理?xiàng)l件。
3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
4、符合招聘職位所需要的其它條件。
（二）具體條件
1、初中、小學(xué)教師報(bào)考條件為具有寧海生源或?qū)幒艏南鄳?yīng)教師資格證書的2017年應(yīng)屆師范類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口。
2、幼兒教師報(bào)考條件為具有寧海生源或?qū)幒艏挠變?a href="http://www.henchongshi.com/jszg/" target="_blank">教師資格證書的2017年應(yīng)屆師范類全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生。
四、招聘程序與辦法
本次招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一測試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年 2月6日（正月初十）上午9：00至11:00，下午13：30至15：30。
報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h教育局四樓會議室（寧�？h躍龍街道人民大道290號），報(bào)名前填寫《2017年寧�？h初中、小學(xué)、幼兒教師公開招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書等資料原件和復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張，并提供填寫完整的報(bào)名表和學(xué)校出具的招聘具體條件中對應(yīng)的相關(guān)證明。
根據(jù)考生提供的材料，經(jīng)資格審核，符合招聘條件的，審核通過，未通過的，向考生說明原因。各學(xué)科報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到3：1；若不足3：1的，將核減或取消招聘指標(biāo)。其中初中社會，小學(xué)音樂、美術(shù)、特殊教育和中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科報(bào)名審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例要求達(dá)到2：1；若不足2：1的，將核減或取消招聘指標(biāo)。
（二）考試
報(bào)考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績分別占總成績的50%。
1、筆試。
筆試范圍為招考崗位對應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。
筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。
筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績合格分。每個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績合格分；若某個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績平均分在60分以下，則以該學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員的平均分為筆試成績合格分。
2、面試。
在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。
面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評委提問。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問題、專業(yè)知識面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、板書等方面的綜合素質(zhì)評分。其中體育、音樂、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測試，面試與技能測試均采用百分制。有技能測試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績。面試、技能測試成績都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%加上面試成績50%的比例合成考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入）。各學(xué)科最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序（其中有技能測試的學(xué)科，則按面試成績由高到低排序），總成績和筆試成績或總成績和面試成績都相同的增加筆試科目。
在面試合格人員中，初中學(xué)科取足招聘名額后，如小學(xué)相應(yīng)學(xué)科尚有余額，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提出服從調(diào)劑的，按總成績從高分到低分調(diào)劑到小學(xué)相應(yīng)學(xué)科，額滿為止。
各招聘學(xué)科，均在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分按招聘學(xué)科指標(biāo)數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。