2017年華坪縣第一中學公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員公告

為優(yōu)化學校師資隊伍建設，緩解目前部分學科教師緊缺的問題，進一步滿足教育發(fā)展需要和提高人才隊伍素質，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需教育專業(yè)技術人員4名，現將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學用一致”、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等院校畢業(yè)，具有二本及以上學歷，云南省戶籍，30歲以下（1987年3月1日以后出生）的應往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，均不得參加應聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見2017年華坪縣第一中學緊缺急需專業(yè)技術人員招聘崗位一覽表（此表見附表）。

五、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2017年3月20日至2017年3月30日。

（二）報名地點：報考華坪縣第一中學教師崗位直接到華坪縣第一中學辦公室（聯系人：李老師，聯系電話：0888—6121200、0888-6128122）報名。

（三）注意事項

1.考生報名時需提供畢業(yè)證（畢業(yè)證書正在辦理的可持學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學校出具的證明報名）、學位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書等材料原件及復印件，近期一寸免冠照片2張,在職人員須提供單位同意報考證明。由用人單位進行資格審查，報名結束，由學校匯總，材料統(tǒng)一報縣教育局和縣人力資源和社會保障局資格復審備案。報名后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站或華坪縣一中校園網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員承擔其全部責任。

2.通過崗位能力測試的人員，體檢一周前必須到縣人力資源和社會保障局審核原件。未在指定日期內審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

招聘工作在縣紀委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測試

符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數分學科不低于3:1的比例進入崗位能力測試；未達3:1比例時，經請示縣人社局同意批準后方可進入崗位能力測試。

崗位能力測試采用講課+說課（以高中相關學科課本為依據，現場抽取崗位能力測試課題）的方式進行，每位考生崗位能力測試時間為1小時（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘），總分為100分，由相關專業(yè)人員組成測試組，對應聘人員進行測試，崗位能力測試在縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、招聘單位全程參與下進行。崗位能力測試時間及地點另行通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測試成績并列的，則對成績相同者再次進行崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低等額確定體檢人員；崗位能力測試成績70分以上方可進入體檢）。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢仍不合格的，取消聘用資格，并按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補。

（三）考核

考核由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）簽訂就業(yè)協議

對體檢合格的擬聘用人員進行考察和公示，合格者由招聘學校與其簽訂《就業(yè)協議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果，由擬聘用人員承擔。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約后，將報請上級部門批準決定是否遞補。

（六）審批

面試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，學校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)；考試考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續(xù)。

（二）根據《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

聯系電話：

華坪縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術股：0888-6496109

華坪縣教育局：0888-6125745

華坪縣第一中學辦公室：0888-6121200、0888-6128122

監(jiān)督電話：

華坪縣第三紀工委：0888-6129097

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