永州市2017年上半年引進高學歷人才公告

為了深入推進人才強市戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來永州工作和創(chuàng)業(yè),為“構(gòu)筑創(chuàng)新開放新高地、建設(shè)品質(zhì)活力新永州”提供人才支撐，永州市委、市政府決定，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學全日制本科學歷。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共322個崗位，詳見《永州市2017年上半年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

5.已納入我市編制管理的；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次引進，按報名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

報名時間：2017年4月5日8：00至4月15日17：30。采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

1.現(xiàn)場報名。4月5日上午在湖南大學體育館（岳麓山下東方紅廣場旁）專場招聘會上現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名的資格審查同時進行，應聘人員須填寫《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件報名。2017年應屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。報名后即可簽訂《永州市引進高學歷人才協(xié)議書》。

2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/portal.php）網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間為2017年4月16日至4月17日，地點為永州人力資源市場一樓大廳（永州市冷水灘區(qū)河東翠竹路6號，瀟湘大廈內(nèi)，0746-8327695）。應聘人員須填寫《永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件參加資格審查。2017年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。

（二）考核（考試）

對于一個崗位報名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。

2.面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試試題由各用人單位委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。其中：應聘永州市委黨校、永州職業(yè)技術(shù)學院、瀟湘技師學院、永州市一中、湖南廣播電視大學永州分校等單位教師類職位的，采取試教的方式進行；應聘永州市中心醫(yī)院、永州市中醫(yī)院、永州市婦幼保健院、永州市第一人民醫(yī)院、永州市疾控中心等單位專業(yè)技術(shù)崗位的，采取實踐操作技能考核的方式進行；應聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵺`操作技能考核的方式進行，面試工作在4月30日前完成。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。