根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試綜合成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對象。各崗位的筆試綜合成績組成比例詳見附件1，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（1）僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按招聘計劃數(shù)，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按以下不同比例分別確定面試對象（面試人數(shù)小數(shù)點后采用進一法，保留整數(shù)）：招聘計劃1-2個按1：3；招聘計劃3—5個按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個及以上按1：1.5。
（2）臨海市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊的漁政船副崗位面試采用技能測試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1:3比例確定技能測試對象；臨海市廣播電視臺的播音、攝像崗位面試采用技能測試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1:5比例確定技能測試對象。
（3）臨海市青少宮的科技教師崗位面試采用技能測試加模擬上課的方式；臨海市靈江中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的部分相關(guān)崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。
3、資格復(fù)審
面試（或技能測試、模擬上課，下同）前，主管部門（或招聘單位）在規(guī)定的時間、地點負責(zé)對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�，在�?guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。
報考人員攜帶《報名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)當(dāng)向主管部門（或招聘單位）提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明；其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明；赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報考的書面證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》及與省級項目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃招募協(xié)議書”；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃志愿服務(wù)證》。
衛(wèi)計系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測試》合成計算總成績，總成績的計算方式為：總成績＝《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1：2比例確定資格復(fù)審對象，若總成績相等，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復(fù)審不合格，或報考人員確認不參加資格復(fù)審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試（或技能測試、模擬上課）開始2天前完畢，衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補只進行一次。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測試、模擬上課）或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（或技能測試、模擬上課）或取消錄用資格。
4、面試（或技能測試、模擬上課）
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用技能測試、模擬上課加技能測試或技能測試加結(jié)構(gòu)化面試等方式，具體詳見附件1。面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由主管部門（或招聘單位）在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測試，技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不列入結(jié)構(gòu)化面試對象。
面試（或技能測試、模擬上課）滿分均為100分，合格分為60分。面試（或技能測試、模擬上課）不合格者，不列入體檢、考察對象。
（三）確定體檢、考察人員
面試（或技能測試、模擬上課）結(jié)束后，按筆試成績、面試（或技能測試、模擬上課）成績合成計算總成績，各崗位筆試、面試（或技能測試、模擬上課）各項的分值比例詳見附件1�？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋�
總成績=（《筆試科目一》×分數(shù)比例+《筆試科目二》×分數(shù)比例）×分數(shù)比例+《面試（或技能測試、模擬上課）》×分數(shù)比例。若總成績相同，臨海市靈江中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的部分相關(guān)崗位以技能測試成績高的排位在前；其他崗位均以筆試成績高的排位在前。
衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績＝《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力測試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計劃數(shù)的，由衛(wèi)生計生局再另行組織面試，面試高的排位在前。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在臨海市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對反映有影響聘（錄）用問題并查有實據(jù)的，不予聘（錄）用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再決定是否聘（錄）用。需要擇崗的崗位由主管部門（或招聘單位）在公示結(jié)束后按總成績從高分到低分進行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時結(jié)束的報考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘（錄）用手續(xù)。
被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到主管部門（或招聘單位）報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格。2017全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書（部分崗位須提供相應(yīng)的學(xué)位證書）辦理聘（錄）用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘（錄）用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，其中衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補。
根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計算統(tǒng)一截止時間為2017年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
年齡條件要求30周歲及以下的指1986年4月20日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。
招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書等取得時間截止2017年4月20日，招聘計劃表中有專門說明的除外。出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章），以2017年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2017年4月20日戶口尚在遷移中的人員不得報考（2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生、戶籍不限的崗位除外）。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3、學(xué)歷專業(yè)。社會人員憑學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進行報考。
全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認證，報名時須提供相應(yīng)的認證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報。
4、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定,并負責(zé)具體解釋。
5、按照《實施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考從事該單位負責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位�！�
6、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時補辦或攜帶有效期內(nèi)的護照或臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章），否則不得進入考場參加考試。
7、報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且2年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
如報考人員不符合報考條件，主管部門（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
9、被教育系統(tǒng)教師（指導(dǎo)師）崗位聘（錄）用的人員，需在聘（錄）用后兩學(xué)年內(nèi)取得教師資格證，否則給予解聘處理。
被衛(wèi)計系統(tǒng)各崗位聘（錄）用的衛(wèi)技人員，在聘（錄）用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的延遲一年定級，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。
10、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務(wù)必確認與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關(guān)具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1。有關(guān)報名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢請與我局信息中心聯(lián)系，電話：0576-85220061。
13、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門（或招聘單位）反映，以便及時研究處理。電話：0576-85288978。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同人力社保部門酌情研究處理。
本公告由臨海市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由主管部門（或招聘單位）負責(zé)解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
2017年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告及附表.rar
臨海市人力資源和社會保障局
2017年4月11日
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