2014年臨海市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘新任教師公告
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）和《臨海市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（臨政辦[2009]94號(hào)）規(guī)定，臨海市教育局決定公開(kāi)擇優(yōu)招聘中小學(xué)（幼兒園，下同）教師，公告如下。
一、招聘條件及對(duì)象
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法記錄。
2、符合《中華人民共和國(guó)教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)教師資格證（報(bào)考職教專業(yè)課崗位和應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)崗位的，可暫不提供相應(yīng)教師資格證和普通話等級(jí)證書，但須在錄聘后2學(xué)年內(nèi)取得）。
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，及所需學(xué)歷和專業(yè)要求等（各崗位學(xué)歷和專業(yè)要求等詳見(jiàn)附件1）。
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對(duì)象
1、臨海籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生、全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生；非臨海籍全日制普通高校省級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生、師范類校級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生。
臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（落戶截止時(shí)間：2014年3月7日17時(shí)）。臨海生源是指畢業(yè)生被高校錄取時(shí)的戶籍所在地是臨海。
2、年齡28周歲以下（1986年3月7日及以后出生）。報(bào)考學(xué)前教育崗位，現(xiàn)在我市各幼兒園聘用的，年齡放寬到30周歲（1984年3月7日及以后出生），學(xué)歷放寬到國(guó)民教育系列大專及以上。
全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡放寬到30周歲（1984年3月7日及以后出生）。
3、非我市正式在編教師。
二、招聘崗位、人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）
招聘計(jì)劃為3人及以下的崗位，報(bào)考人數(shù)如不足招聘計(jì)劃1：3的；招聘計(jì)劃為4—9人的崗位，報(bào)考人數(shù)如不足招聘計(jì)劃1：2的（招聘計(jì)劃為4人的，開(kāi)考人數(shù)須達(dá)到9人）；招聘計(jì)劃為10人及以上的崗位，報(bào)考人數(shù)如不足招聘計(jì)劃1：1.5的（招聘計(jì)劃為10-11人的，開(kāi)考人數(shù)須達(dá)到18人），將酌情核減、調(diào)劑招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
三、招聘辦法及程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年3月7日——3月8日
（上午：8：30—11：30下午：2：00—5：00），逾期不予辦理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨海市教育局大會(huì)議室（市區(qū)高埠路2號(hào)）。
（3）報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書（可暫提供國(guó)家教師資格考試筆試、面試合格證明，提供教師資格證書放寬到2014年7月8日，逾期取消應(yīng)聘資格）及相應(yīng)普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照1張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)96元，并填寫《2014年臨海市公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3）。
報(bào)考學(xué)前教育崗位現(xiàn)在我市幼兒園聘用的需提供鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園任教證明。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，暫不提供學(xué)歷證書、教師資格證書及相應(yīng)普通話等級(jí)證書，但須于2014年7月8日提供學(xué)歷證書，師范類畢業(yè)生和報(bào)考學(xué)前教育崗位的畢業(yè)生還須提供相應(yīng)教師資格證書（或有教師資格證書號(hào)的認(rèn)定申請(qǐng)表）及相應(yīng)普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件到教育局人事科審核，若無(wú)法提交的則視作自動(dòng)放棄。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2、資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在臨海市教育網(wǎng)上公布初審合格人員名單。
3、組織筆試。筆試由省教育考試院和臨海市教育局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為4月19日。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)總分100分（教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%、學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70%，其中會(huì)計(jì)崗位僅考學(xué)科專業(yè)知識(shí)）。
4、確定參加面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)折分后與獎(jiǎng)勵(lì)加分之和，按學(xué)科崗位招聘需求數(shù)，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定參加面試考核對(duì)象（面試人數(shù)小數(shù)點(diǎn)后采用進(jìn)一法，保留整數(shù)）。崗位招聘數(shù)1—2個(gè)按1：2.5；崗位招聘數(shù)3—5個(gè)按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個(gè)按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個(gè)及以上按1：1.5，崗位招聘數(shù)24個(gè)及以上按1：1.3。
各崗位筆試成績(jī)折分比例如下：體育（含健美操，下同）、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課（除工商管理外，下同）崗位，筆試成績(jī)占40%，其它崗位筆試成績(jī)占50%。
面試對(duì)象及面試時(shí)間在臨海教育網(wǎng)上公布。
5、組織面試。面試成績(jī)總分100分。體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課崗位的面試采用模擬上課（含答辯，下同）加技能測(cè)試形式（模擬上課和技能測(cè)試成績(jī)分別占面試成績(jī)30%和70%），其它崗位的面試采用模擬上課（含答辯，英語(yǔ)學(xué)科須用英語(yǔ)上課與交流，會(huì)計(jì)崗位僅采用答辯形式）。
面試結(jié)束后，總成績(jī)公布在教育網(wǎng)和教育局門口公開(kāi)櫥窗上。
體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育及職教專業(yè)課崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+獎(jiǎng)勵(lì)加分+面試成績(jī)×60%；
其它崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+獎(jiǎng)勵(lì)加分+面試成績(jī)×50%。
6、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在體檢工作實(shí)施前，若國(guó)家有關(guān)部門對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺(tái)新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對(duì)象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格者不予列入考核。
7、考核。查閱面試對(duì)象人事檔案，對(duì)面試對(duì)象政治思想等方面進(jìn)行考核。凡受到黨政紀(jì)處分期限未滿或尚未解除的，考核為不合格�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩Ｒ竺嬖噷�(duì)象須在8月5日前將人事檔案（個(gè)人高校畢業(yè)檔案）轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才市場(chǎng)管理辦公室，否則，逾期視作自動(dòng)放棄。
8、確定擬聘人員。對(duì)體檢和政治思想考核合格且總成績(jī)和面試成績(jī)均在最低控制分?jǐn)?shù)線60分（按百分制計(jì)算）以上者，根據(jù)總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)并列以筆試成績(jī)高的優(yōu)先（以下同），并在臨海人才網(wǎng)和臨海教育網(wǎng)上公示，公示期為7天。
9、擇崗。擬聘人員在公示期滿無(wú)異議的，確定為可聘用對(duì)象。擇崗實(shí)行單向選擇，根據(jù)可聘人員總成績(jī)從高分到低分依次自主擇崗�？善赣脤�(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加擇崗的視作自動(dòng)放棄，從總成績(jī)和面試成績(jī)均在最低控制分?jǐn)?shù)線（與上同）以上且體檢和政治思想考核合格的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，替補(bǔ)只進(jìn)行一次。
10、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對(duì)象報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)，辦理錄聘手續(xù)時(shí)須先辦理戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。新聘教師見(jiàn)習(xí)期為1年。
四、其它事宜
1、堅(jiān)持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對(duì)參加應(yīng)聘的2014年優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。具體如下：教育部直屬普通高校的校級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級(jí)優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、專科畢業(yè)生加3分。獎(jiǎng)勵(lì)分加在筆試成績(jī)折分后。
2、堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)供大于求的一律實(shí)行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對(duì)應(yīng)聘人數(shù)供少于求的，實(shí)行末位淘汰，對(duì)未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)杠的也不予聘用。
3、對(duì)報(bào)考職教專業(yè)課崗位和應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)崗位的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄聘，必須在2學(xué)年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
4、未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動(dòng)放棄，不服從調(diào)配者將在今后3年內(nèi)不得報(bào)考我市教育系統(tǒng)各崗位招聘。
5、新錄聘教師一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并在今后2年內(nèi)不得報(bào)考我市教育系統(tǒng)各招聘崗位，空余崗位指標(biāo)不替補(bǔ)。
6新聘教師見(jiàn)習(xí)期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格的，由學(xué)校報(bào)市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄福?bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
7、為確保我市教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，有利于促進(jìn)新教師的專業(yè)成長(zhǎng)，今年新錄聘教師5年內(nèi)不得調(diào)往外系統(tǒng)、外縣市。
附：1、2014年臨海市中小學(xué)公開(kāi)招聘新任教師招聘崗位一覽表.rar
2、2014年臨海市公開(kāi)招聘新教師報(bào)名表.rar
臨海市教育局
2014年2月28日
2014年臨海市中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)招聘新任教師補(bǔ)充公告
現(xiàn)將《2014年臨海市中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘新任教師公告》的第一大點(diǎn)中第二小點(diǎn)“招聘對(duì)象”補(bǔ)充公告如下：
1、公告中“招聘對(duì)象”的三條要求須同時(shí)符合。
2、臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（落戶截止時(shí)間：2014年3月7日17時(shí)）和2014年臨海生源應(yīng)屆畢業(yè)生（臨海生源是指畢業(yè)生被高校錄取時(shí)的戶籍所在地是臨海）。
特此公告。
臨海市教育局
2014年3月4日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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