曹縣人社局

經(jīng)曹縣人民政府研究，決定從部分師范院校為曹縣教育系統(tǒng)招聘29名全日制研究生學(xué)歷畢業(yè)生，從事教學(xué)工作。具體招聘事項(xiàng)如下： 

一、招聘單位、學(xué)科及人數(shù)

曹縣第一中學(xué)（6人）：語文4人、英語1人、地理1人；

曹縣第三中學(xué)（2人）：英語2人；

曹縣新建高中（21人）：語文9人、數(shù)學(xué)6人、英語3人、物理3人；

以上各學(xué)科實(shí)際招聘人數(shù)根據(jù)其他院校招聘情況現(xiàn)場調(diào)劑。

二、報(bào)考條件

1、報(bào)考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件和其他資格條件。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且所學(xué)專業(yè)要求與招聘崗位相同。

3、年齡40周歲以下（1976年4月13日后出生，以二代身份證為準(zhǔn)）。

4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

5、凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員要如實(shí)填寫《曹縣2017年公開招聘研究生報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

報(bào)名時(shí)間：2017年4月13日（上午8:30－11:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)（注意查看學(xué)院通知）

（一）報(bào)名辦法

    2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)須提交本科畢業(yè)證、二代身份證、相應(yīng)學(xué)段教師資格證、本人所在院校核發(fā)的就業(yè)推薦表及院校出具的所學(xué)科目考試成績單原件、復(fù)印件各一份，本人近期2寸免冠同底版彩色清晰照片3張。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由曹縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、面試及說課

面試采取說課的方式進(jìn)行。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、履行崗位職責(zé)能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分。

    面試成績低于70分（不含70分）的考生，不予錄取。

面試時(shí)間：2017年4月13日。

五、考察和體檢

依照考試總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察體檢按招聘人數(shù)等額進(jìn)行。

對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由招聘單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照教師體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

    六、聘用及待遇

符合聘用條件的（應(yīng)聘人員取得全日制畢業(yè)證書、學(xué)位證書、考察體檢合格等），由曹縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

   七、監(jiān)督檢查

在整個(gè)招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

 八、本招聘公告由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：13563889900  13953083666