安寧區(qū)教育局招聘臨時(shí)聘用人員的公告
為加強(qiáng)全區(qū)中小學(xué)、幼兒園保安隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建校園治安防范體系，進(jìn)一步加大對校園周邊環(huán)境的綜合治理力度，創(chuàng)建和諧平安校園，根據(jù)市校辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作的通知》（蘭校安辦〔2016〕36號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)編委2017年2月8日第一次會議研究決定，同意為安寧區(qū)區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園增配保安從事校園保安工作，特此公告。
一、招聘原則
嚴(yán)格按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，從學(xué)識、品德能力、經(jīng)驗(yàn)體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行保安人員招聘工作。
二、招聘對象及人數(shù)
（一）招聘對象
安寧區(qū)教育局校園保安擬在持有安寧區(qū)戶籍人員中選拔聘用。
（二）招聘人數(shù)
招聘11名校園保安人員。
三、應(yīng)聘人員資格和條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（二）具有蘭州市安寧區(qū)戶籍；
（三）自愿從事保安員工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排；
（四）年齡在18周歲以上、55周歲以下（1962年12月31日后出生），男性；
（五）具有高中以上學(xué)歷；
（六）具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（七）具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；2、曾因故意犯罪被刑事處罰的；3、被吊銷保安員證未滿3年的；4、曾兩次被吊銷保安員證的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在安寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公開招聘保安員的數(shù)量、待遇、招聘程序及聯(lián)系咨詢電話。
（二）組織報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年 4 月 13 日至 4 月 20 日；
2.報(bào)名地點(diǎn)：安寧寧安保安服務(wù)有限公司（安寧區(qū)萬新路138號，聯(lián)系人董蟒，聯(lián)系電話13399315887；教育局電話7666178）；
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。符合報(bào)名條件者，須本人持居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書、無違法犯罪記錄證明、近期紅底1寸免冠近照4張，現(xiàn)場報(bào)名。
（三）資格審查。
在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行戶籍、年齡、畢業(yè)證、身高等核查，并對個(gè)人特長進(jìn)行登記。
（四）組織考試
考試時(shí)間：2017年4月21日
1、筆試。由安寧寧安保安服務(wù)有限公司出題、印制考卷、設(shè)定考場、組織監(jiān)考、閱卷評分，區(qū)招聘保安員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試內(nèi)容以《國家保安員資格考試培訓(xùn)教材》《未成年人保護(hù)法》等為主，采用閉卷方式作答，滿分100分。
參加筆試人員比例：計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例為1：2（即22人）以上 ，參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后視情延長報(bào)名時(shí)間。
2、復(fù)審。筆試成績公布結(jié)束后，由安寧區(qū)教育局和寧安保安服務(wù)有限公司對通過筆試人員進(jìn)行資格審查，按筆試成績從高到低的順序，以招聘人數(shù)的1：1.5的比例經(jīng)公示后確定17人進(jìn)入面試，并發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，對因資格復(fù)審未通過和棄權(quán)形成的缺額，從報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3、面試。面試由安寧寧安保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。通過考官提問回答問題，考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，并對其體表體征進(jìn)行目測。面試分值為100分，面試時(shí)間為3分鐘。
（五）綜合成績確定。
本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績中筆試成績占70%，面試成績占30%，其總成績計(jì)算方式為：筆試成績70%+面試成績30%=總成績。所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。在同等條件下，已考取《保安員證》的人員或者退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先聘用。如末位出現(xiàn)并列者，以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
（六）健康體檢和體能測試。
確定的招聘人員領(lǐng)取體檢通知單，憑本人有效證件到指定醫(yī)院做進(jìn)一步體檢。體檢不合格者，由其他人員依次遞補(bǔ)。體檢合格者，由安寧寧安保安服務(wù)有限公司組織體能測試。體能測試項(xiàng)目：俯臥撐（15個(gè)以上為合格）、4X10米往返跑（15秒以內(nèi)為合格）。體能測試不合格者，由其他人員依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對招聘的人員以發(fā)榜的形式在一定范圍內(nèi)公示，公示期為2017年 4 月 24日至2017年 4 月 28 日,計(jì)5個(gè)工作日。
公示期滿后，對于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)的人員，由安寧寧安保安服務(wù)有限公司按照有關(guān)程序與其簽訂勞動(dòng)合同。合同為三年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，安寧寧安保安服務(wù)有限公司可以按合同約定解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險(xiǎn)。
六、工資待遇
招聘保安工資標(biāo)準(zhǔn)按照安寧區(qū)同類人員工資待遇統(tǒng)籌解決。
七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組 長： 贠國強(qiáng) 安寧區(qū)教育局局長
副組長：姜 麗 安寧區(qū)教育局副局長
董少龍 安寧寧安保安服務(wù)有限公司經(jīng)理
成 員： 趙懷勇 安寧區(qū)教育局安全辦主任
董 蟒 安寧寧安保安服務(wù)有限公司副經(jīng)理
馬振西 安寧寧安保安服務(wù)有限公司隊(duì)長
盧發(fā)東 安寧區(qū)教育局安全辦干部
曹宏云 安寧區(qū)教育局安全辦干部
楊世清 安寧區(qū)教育局安全辦干部
趙繼乾 安寧區(qū)教育局安全辦干部
鄭紅英 安寧區(qū)教育局安全辦干部
八、紀(jì)律監(jiān)督
1、實(shí)行誠信承諾制度，在報(bào)考過程中，報(bào)名者提交信息和檔案材料與方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù)；
2、公開招聘校園保安工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；校園保安報(bào)名資格條件公開；聘用結(jié)果公開。
3、全部招聘工作，由蘭州市安寧寧安保安服務(wù)有限公司完成,安寧區(qū)人社局及教育局全程監(jiān)督；
4、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試和聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
5.區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
九、其他說明
嚴(yán)格規(guī)范程序。招聘工作要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn)。
蘭州市安寧區(qū)教育局
2017年3月29日