2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

凡符合《2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘聘用制教師簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。 

4.對學(xué)歷學(xué)位及教師資格證取得時間有什么要求？

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在2017年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2017年4月21日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

教師資格證須在2017年7月31日前取得。

5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

    8.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張（須與網(wǎng)上報名的照片同一底版）和相關(guān)材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。相關(guān)材料主要有：

（1）《聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制教師報名登記表》；

（2）《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè)）、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口薄、教師資格證等相關(guān)證書，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明；

（5）其他應(yīng)聘人員，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證（須在2017年4月21日前取得）、身份證、戶口薄等（驗原件留復(fù)印件）；

（6）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（7）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2017年4月21日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核

（8）參加2017上半年中小學(xué)教師資格考試，暫不能提供教師資格證原件的，須提供普通話證書原件（驗原件留復(fù)印件）和教育部考試中心“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”(www.ntce.cn)打印的“網(wǎng)頁版”考試合格證明。

（9）招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

9.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

應(yīng)聘人員在招聘單位主管部門資格初審前可更改報考崗位。

沒有通過招聘單位主管部門資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位主管部門資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

10.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位主管部門資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

11.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

12.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢？

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位主管部門直接聯(lián)系（招聘單位主管部門咨詢電話詳見《2017年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》）。

13. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

網(wǎng)上報名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補(bǔ)充信息、未及時繳費(fèi)等問題耽誤報考。整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持電話暢通（如有聯(lián)系方式變動，請及時通知招聘單位主管部門），以免錯過重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。