報考公開招聘的人員資格初審合格后，須在2017年5月17日至5月18日在報名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時到考試地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審。
優(yōu)先選聘進入試講的人員以及公開選聘、考核招聘和公開招聘進入專業(yè)科目測試（面試）的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審。進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告公示欄查詢。
現(xiàn)場資格復(fù)審地點：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳（重慶兩江新區(qū)金渝大道81號，輕軌3號線金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁）
現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表（登錄報名系統(tǒng)打印）及以下材料：
1. 公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位：
（1）國內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證；
（2）國內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）國外境外留學(xué)生另需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷（學(xué)位）證明；
（4）須提供普通話等級證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證；
（5）符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎證書和榮譽證書。
2.優(yōu)先選聘、公開選聘和考核招聘教師崗位：
需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)獲獎證書和榮譽證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證和聘用文件，或符合報考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎證書等印證材料）。
凡以上人員，有工作單位的需提供有人事管理權(quán)限單位開具的同意報考證明（見附件2）；對報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同（勞動合同）或有人事管理權(quán)限單位印發(fā)的紅頭錄（聘）用文件；社保證明或工資流水（須加蓋銀行認定章）。
以上現(xiàn)場資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1份，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招錄考試，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)法律責(zé)任。
四、考試
優(yōu)先選聘（第一類招聘對象）考試為試講。
公開選聘和考核招聘（第二、三類招聘對象）考試為專業(yè)科目測試（面試）。
公開招聘（第四類招聘對象）考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試（面試）。
（一）試講。
招聘崗位若有符合第一類條件的人員報考，則該招聘崗位優(yōu)先從該類人員中擇優(yōu)確定擬聘人選。該類崗位的最低開考比例為1：2。該類人員考試考核采取試講方式，成績量化計分、當(dāng)場公布，并按成績從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對達不到開考比例的特別優(yōu)秀的急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。優(yōu)先選聘人員確定后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競爭。優(yōu)先選聘后所剩余崗位，將于專業(yè)科目測試（面試）前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批?政務(wù)”公告欄及時進行公示，用于第二類公開選聘。
（二）公共科目筆試。
公開招聘人員需參加公共科目筆試，公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%），分值100分。公共科目筆試時間初定于5月20日（星期六）上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
（三）專業(yè)科目測試（面試）。
專業(yè)科目測試（面試）采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。專業(yè)科目測試（面試）具體時間、地點及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
公開選聘和考核招聘專業(yè)科目測試（面試）比例為1:5，招聘名額與報名人數(shù)比例超過1:5的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:5比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試（面試）；該項筆試時間、地點及測試內(nèi)容等信息于5月25日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績不計入總成績。
公開招聘專業(yè)科目測試（面試）比例為1:4，按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試（面試）。
若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到專業(yè)科目測試（面試）1:5或1:4比例的，則專業(yè)科目測試（面試）比例調(diào)整為不低于1:2。未達到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺崗位，若公開招聘和公開選聘出現(xiàn)未形成競爭的崗位情形，則參加專業(yè)科目測試（面試）的考生，其考試成績不低于本組其他考生平均成績且專業(yè)科目測試（面試）成績不低于70分的，方可確定為體檢人選。考核招聘崗位未形成競爭的，專業(yè)科目測試（面試）成績須不低于80分方可確定為體檢人員。
參加專業(yè)科目測試（面試）的考生按招聘方式和報考學(xué)科進行分組，分值為100分，專業(yè)科目測試（面試）成績當(dāng)場公布�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌詈蟪煽冊�90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報黨工委管委會和市人力社保局備案。
（四）考試總成績計算方式。
優(yōu)先選聘崗位的考試總成績=試講成績；
公開選聘和考核招聘崗位的考試總成績=專業(yè)科目測試（面試）成績；
公開招聘崗位的考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%。
考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
有關(guān)考試具體情況請登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校（即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭），當(dāng)考試總成績相同時，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測試（面試）成績高、任教該學(xué)科年限長、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進入考察程序，并對資格進行復(fù)審�？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查等方式進行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，提出綜合考察意見。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補一次。
六、確定擬聘人員名單并公示
考試及成績公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績、聘用單位及崗位等。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動或辭職（辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員）相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。擬聘人員在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，解除人事關(guān)系，并按聘用合同支付違約金5萬元。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報名咨詢電話詳見附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63410850、67308112、63200623
本簡章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。