總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

學前教育專業(yè)畢業(yè)的大中專院校畢業(yè)生免筆試，筆試成績按滿分計算。

(五)體檢、政審(2017年5月23日-5日24日)

體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定，由人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

參加體檢的考生(具體體檢安排另行通知)到指定縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用由考生承擔。

體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執(zhí)行。

考生對體檢結果有異議的，經人力資源和社會保障局批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復查，復查只能進行一次，復查結果為最終結果，復查費用由考生承擔。

體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，從該崗位總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。

人力資源和社會保障局、教育局對體檢合格考生按規(guī)定進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，經人力資源和社會保障局、教育局核準后，按該崗位總成績排名依次遞補。

(六)調劑(2017年5月29日-30日)

調劑工作由教育局會同人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。對入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據崗位需求，按照總成績由高分到低分的原則，調劑到空缺崗位。

調劑由考生自愿申請，調劑前必須簽訂書面協(xié)議。被調劑考生統(tǒng)一安排體檢、政審，體檢、政審不合格者取消聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。

(七)公示(2017年5月31日-6月6日)

按照規(guī)定程序和標準，確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，通過政府網站公示，公示期為五個工作日。

(八)公布擬聘用人員名單(2017年6月8日)

資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的擬聘用人員名單，通過政府網站公布。

(九)崗前培訓(2017年6月20日-8月20日)

新招聘的學前教師必須參加教育行政部門統(tǒng)一組織的崗前培訓，培訓結束考核合格后頒發(fā)證書，9月1日正式持證上崗。

(十)辦理聘用手續(xù)(2016年9月1日前)

新招聘人員憑《聘用報到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴各幼兒園報到，證件不全者不予報到。報到順序：先到教育局人事辦統(tǒng)一登記核實后，在規(guī)定時間內到幼兒園報到。

五、聘用及管理

1.新招聘人員實行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區(qū)有關法律法規(guī)，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業(yè)單位人員管理規(guī)定的，可按規(guī)定解除聘用合同。

2.新招聘人員一律實行聘用制，聘期一年，由縣教育行政部門、人社部門及招聘幼兒園與新招聘人員簽訂聘用合同。聘用期間根據表現一年一考核，聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續(xù)聘。

3.新招聘教師食宿自理，工資待遇按照4000元(包含五險、公積金)統(tǒng)一標準發(fā)放，年底績效、取暖費等按照一定比例參考發(fā)放。

之前縣財政已招聘學前雙語教師不參加此次考試，自新招聘的學前雙語教師上崗之日起享受同等待遇。

招聘的雙語學前教師的工資、福利待遇等費用由縣財政予以保障。

4.聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)執(zhí)行。

5.新招聘人員試用期1個月，試用期間工資照發(fā)。

六、相關事項

本《簡章》由布爾津縣招聘工作領導小組負責解釋。

(一)政策咨詢電話

布爾津縣人力資源和社會保障局：0906-6526116

布爾津縣教育局：0906-6510062

監(jiān)督電話：0906-6521350(縣紀檢監(jiān)察室)

特此通告

附件：1.《2017年布爾津縣公開招聘學前教育教師報名表》

2.《2017年布爾津縣公開招聘學前教育教師職位表》

布爾津縣招聘工作領導小組辦公室

2017年4月20日

1.《2017年布爾津縣公開招聘學前教育教師報名表》.xls

2.《2017年布爾津縣公開招聘學前教育教師職位表》.xlsx