2017年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2017年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年青島市市南區(qū)公開招聘幼兒教師制定面試方案如下：

一、面試對象

市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師7人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

幼兒教師崗位面試分為專業(yè)測試、說課及答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）專業(yè)測試主要根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識。

（二）說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。

三、面試方法和程序

面試采用專業(yè)測試、說課及答辯的方法進(jìn)行。

考生持身份證、面試通知書按要求到面試地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。

（一）專業(yè)測試

幼兒教師崗位的專業(yè)測試采取面試形式。準(zhǔn)備時(shí)間為5分鐘，測試時(shí)間為5分鐘。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

（二）說課及答辯

說課及答辯準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘。其中：說課備課時(shí)間40分鐘，答辯準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，時(shí)間不合并計(jì)算，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

說課及答辯測試時(shí)間為15分鐘。其中：說課測試時(shí)間為10分鐘，答辯測試時(shí)間為5分鐘，時(shí)間不合并計(jì)算，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試成績采用百分制。專業(yè)測試成績占總成績的20%、教師說課及答辯成績占總成績的40%（說課、答辯各占說課及答辯成績的50%）。

教師專業(yè)測試、說課及答辯成績由7人組成的考官現(xiàn)場打分，考官全部外聘，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。

面試成績在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsnhrss.gov.cn）公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證、面試通知書參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書。

（二）未盡事宜按《2017年度青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作聯(lián)系電話：88729262

招聘工作監(jiān)督電話：88729572

（工作時(shí)間9：00-11：30，13：30-17：30）

2017年5月5日