2017年遵義市紅花崗區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開遴選在職教師簡(jiǎn)章
近年來(lái)，紅花崗區(qū)不斷深化教育教學(xué)改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，亟需面向全國(guó)公開遴選在職在編優(yōu)秀教師。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選教師原則：
按照德才兼?zhèn)�、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試、體檢、考核考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開遴選。
二、遴選教師對(duì)象及條件：
(一)遴選對(duì)象：
1、截止到2017年5月15日，工作5年以上，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，且近3年在中小學(xué)本專業(yè)任教(報(bào)考小學(xué)近3年在小學(xué)任教;報(bào)考初中近3年在初中任教)，取得一級(jí)教師職務(wù)及以上資格，具有小學(xué)及以上教師資格證書。
2、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士、博士以上學(xué)位或具備以下條件之一(業(yè)績(jī)與所任教學(xué)科一致)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲：
(1)獲市級(jí)教學(xué)名師及其以上;
(2)獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(3)獲市級(jí)教師技能大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(4)獲市級(jí)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(5)獲市級(jí)高考教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。
(二)遴選教師基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神;
3.近3年年度考核為合格及以上;
4.班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)教研成績(jī)突出;
5.普通話水平二級(jí)乙等及以上(其中語(yǔ)文教師普通話水平二級(jí)甲等及以上);
6.必須具備下列條件之一(業(yè)績(jī)與所任教學(xué)科一致)：
(1)獲縣(區(qū))級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(2)獲縣(區(qū))級(jí)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(3)獲縣(區(qū))級(jí)教師技能大賽一等獎(jiǎng)及其以上;
(4)獲縣(區(qū))級(jí)教學(xué)名師及其以上;
(5)獲縣(區(qū))級(jí)骨干教師且同時(shí)獲縣(區(qū))級(jí)優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)兩次以上;
(6)獲市級(jí)骨干教師及其以上;
(7)獲市級(jí)優(yōu)秀班主任及其以上。
7.具有符合《教師法》規(guī)定的專任教師任職資格;
8.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;
10.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。
(三)以下人員不能參加遴選：
1、2017年遵義市迎接義務(wù)教育均衡發(fā)展檢查縣(市、區(qū))在職在編人員;
2、紅花崗區(qū)屬學(xué)校在職在編人員;
3.近3年曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.相關(guān)報(bào)名材料及檔案弄虛作假的;
5.不符合遴選對(duì)象及條件所需資格條件的。
三、遴選教師計(jì)劃及職位(見《紅花崗區(qū)屬學(xué)校2017年公開遴選在職教師職位表》)
四、報(bào)名方式：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日(星期一)——5月19日(星期五)9:00——16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局四樓公務(wù)員管理科(海爾大道劍江路)電話：28440089
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件、近期兩寸免冠藍(lán)底照片一張。
(2)報(bào)考人員只能報(bào)考一所學(xué)校一個(gè)職位，不得兼報(bào)。
4、資格審查：
區(qū)人社局對(duì)面試合格者提供的資料進(jìn)行資格審查，不符合條件者不予遴選，。
五、面試：
1.面試程序：區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委對(duì)參加遴選人員進(jìn)行面試。報(bào)考人員持身份證按時(shí)參加面試。
2.面試時(shí)間：2017年5月20日上午7：00——17:00
3.面試地點(diǎn)：遵義市第四初級(jí)中學(xué)
4.面試方式：
(1)主要以說(shuō)課形式進(jìn)行，總分按100分(四舍五入)計(jì)算，面試總分60分為合格，60分以下者不作為遴選對(duì)象。
(2)若某學(xué)科符合遴選報(bào)名資格人數(shù)較多，則采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組面試說(shuō)課。
5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、資格審查貫穿遴選工作始終，在遴選工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參與遴選人員資格條件不符合者立即取消遴選資格，責(zé)任由該遴選人員自負(fù)。
七、體檢：
1.按面試成績(jī)從高分到低分與遴選學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。
2.因體檢不合格或自愿放棄等原因，在面試合格者中最多遞補(bǔ)2名。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.遴選人員對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理;其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由遴選人員書面申請(qǐng)復(fù)查一次。
5.體檢時(shí)間：另行通知(體檢費(fèi)用遴選人員自理)。
八、考核考察：
1.體檢合格人員與遴選學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核考察對(duì)象。
2.考核考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等原始檔案信息�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.考核考察中發(fā)現(xiàn)有不符合遴選資格條件者，取消遴選資格。對(duì)考察不合格人員的空缺崗位，按面試成績(jī)從高到低經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2名。
九、遴選人員聘用：
經(jīng)面試、體檢、考核考察合格，按國(guó)家相應(yīng)政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
十、本《簡(jiǎn)章》由紅花崗區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開遴選在職教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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紅花崗區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開遴選在職教師職位表.docx