為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，金水區(qū)擬公開招聘130名中小學(xué)教師，其中在職優(yōu)秀教師15人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍
（一）2011（未就業(yè)）、2012年畢業(yè)，具備相應(yīng)教師資格證書的全日制全國普通高等院校師范類專業(yè)和綜合大學(xué)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
（二）在職優(yōu)秀教師
二、招聘崗位和數(shù)量
（一）初中教師30名
語文6名、數(shù)學(xué)7名、英語8名、歷史3名、物理2名、化學(xué)1名、地理1名、生物2名
（二）小學(xué)教師85名
語文33名 數(shù)學(xué)22名英語10 名 音樂4名 體育6名美術(shù)3名 信息技術(shù)5名（男） 特教2名
（三）在職優(yōu)秀教師15人
三、招聘條件
（一）畢業(yè)生報(bào)名條件
政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；五官端正、身體健康。
1、鄭州市戶口。
2、所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致。
3、2011年（未就業(yè)）、2012年全日制全國普通高等院校師范類專業(yè)，普通話二級乙等以上，持有計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級考核合格證書或全國計(jì)算機(jī)等級考試合格證書，具有相應(yīng)教師資格證。
4、應(yīng)聘中學(xué)教師者，須具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有學(xué)士學(xué)位的全日制非師范類院校英語專業(yè)本科畢業(yè)生，可參加初中英語報(bào)名。初中教師不接受專升本畢業(yè)生報(bào)名。
5、應(yīng)聘小學(xué)教師者，須具有全日制專科及上以學(xué)歷；小學(xué)英語、體育、音樂、美術(shù)四學(xué)科，接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類院校全日制本科畢業(yè)生報(bào)名。
6、具有�？啤⒈究茖W(xué)歷者，年齡須在28周歲以下（1984年7月1日后出生）；具有研究生及以上學(xué)歷者，年齡須在30歲以下（1982年7月1日后出生）。
（二）在職優(yōu)秀教師報(bào)名條件
1、河南省戶口、本科學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中級以上職稱、年齡35歲以下（1977年6月以后出生）
2、具備以下條件之一者：①市級以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人、區(qū)級以上名師②市級課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上者。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
時(shí)間：2012年7月20日至22日，逾期不受理報(bào)名。
地點(diǎn)：鄭州市文化路第二小學(xué)院內(nèi)（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
1、畢業(yè)生報(bào)名
本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、畢業(yè)報(bào)到證、普通話等級證、計(jì)算機(jī)等級證、教師資格證等證書原件和一份復(fù)印件，近期免冠正面同底版2寸彩照3張。（2012年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證者，須由學(xué)校出具證明）
2、在職教師報(bào)名
持身份證和各類證書原件、復(fù)印件報(bào)名。在職教師直接進(jìn)行面試。
2012年7月23日下午15:00----17:00，持準(zhǔn)考證,到文化路第二小學(xué)院內(nèi)查看考場安排。
（二）筆試
時(shí)間：2012年7月24日上午9：00——11：00。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、新課程理念、教材教法及班級管理等。
（三）面試
根據(jù)筆試成績分學(xué)科按1：3的比例從高到低確定面試人員名單并公示。
面試方案另定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)考試成績（考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1：⒈1的比例確定體檢人員名單，安排到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報(bào)名同底版照片一張，費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢中若出現(xiàn)不合格者，按考試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核聘用
依據(jù)考試成績和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對象�？己藢ο竺麊螌⒃诮鹚畢^(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水區(qū)政府網(wǎng)、金水區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。對公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、任職及待遇
（一）選聘的高校畢業(yè)生，由區(qū)統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，聘用期限為兩年；在聘期間年度考核均為合格以上的畢業(yè)生，聘用期結(jié)束后，在本人自愿的前提下，可續(xù)聘3年。
（二）在聘期間，高校畢業(yè)生的人事檔案等統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費(fèi)代理。
（三）選聘的高校畢業(yè)生，工資待遇參照正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由教體局統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等社會(huì)保險(xiǎn)。參保時(shí)間從正式簽訂聘用合同之日起計(jì)算。
（四）聘期內(nèi)年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核的優(yōu)秀比例為20%）的，轉(zhuǎn)為正式在編教師；連續(xù)5年考核合格以上的人員正式入編；5年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。
八、其它
（一）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（三）根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服 務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且 具有教師資格證 、專業(yè)對口者可報(bào)名參加考試，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
（四）應(yīng)聘人員招教期間應(yīng)保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（五）在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社�；�，半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。
（六）本方案未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—63526284，60116601
金水區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年七月十日