山西省教育廳所屬部分事業(yè)單位

2017年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，山西省教育廳部分所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員31名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

山西省教育廳所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員共31名，具體見《山西省教育廳所屬部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱“招聘崗位表”）。

二、招聘對象

    符合所屬事業(yè)單位招聘崗位資格條件的2016、2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員（具體要求見招聘單位公告）。

         三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康；

5、具備所屬事業(yè)單位招聘崗位的專業(yè)要求、學歷、學位要求、年齡要求及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。

        6、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考；

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年6月15日為截止日期。 

          四、報名辦法

         報名：本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)址：山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)

網(wǎng)上報名時間、程序、資格初審和結(jié)果查詢，網(wǎng)上繳費，準考證打印和領(lǐng)取，減免考務(wù)費等以《山西省省直部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員筆試工作公告》為準。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。  

五、考試與資格復(fù)審

    本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

   1、筆試

        筆試委托省人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試成績請登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由所屬事業(yè)單位負責，所屬事業(yè)單位應(yīng)嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。筆試成績從高到低排序，原則按3:1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具學籍表、成績檔案表、所學專業(yè)證明)、學位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。其中:留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生村官等服務(wù)基層項目的考生，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾�部門出具的相關(guān)證明，到指定地點接受復(fù)審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

復(fù)審時間及地點在招聘單位網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

   3、面試

面試工作接受省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)，省教育廳組織非教學類所屬事業(yè)單位人員的面試工作，教學類所屬事業(yè)單位由學校（單位）具體實施面試工作。所屬事業(yè)單位參加面試人員名單及面試的時間、地點由招聘單位在本單位網(wǎng)站公布。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試考官人數(shù)一般為5-9人，招聘單位考官只限1人，主考官由外聘考官擔任。

    面試工作將全程錄音錄像。面試成績應(yīng)于當天公布。

    六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位組織實施。

1、體檢有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。

    2、體檢標準及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》或《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

七、人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在教育廳和招聘單位網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，省教育廳報省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、招聘工作紀律

1、建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。山西省教育廳要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省人社廳報告。

2、嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

4、嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

 九、咨詢

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)。

省人事考試中心咨詢電話:0351-7331654

省教育廳咨詢電話:0351－3046863

附件：山西省教育廳所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表.rar

山西省教育廳

2017年6月15日