靈川縣2017年從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學教師工作方案

根據(jù)靈川縣教育系統(tǒng)師生現(xiàn)狀和教育發(fā)展與師資配備的需要，2017年秋季學期靈川縣教育系統(tǒng)緊缺部分科目教師,無法從本縣學校內部調劑，為保證我縣學校教學工作正常運行和提高教育教學質量，經(jīng)研究，擬從縣外教育系統(tǒng)招考在編在崗且具有相應教師資格的中小學教師，解決我縣教育系統(tǒng)緊缺科目教師問題。為公開、平等、競爭、擇優(yōu)做好此項工作，特制定本方案。

一、成立靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學教師工作領導小組

組 長：唐筱凌 縣委常委、縣政府副縣長、宣傳部長

副組長：陽 鋒 縣政府辦副主任

........蔣遠瑞 縣委組織部副部長、

........人力資源和社會保障局局長

........王開泉 縣教育局黨組書記、局長

........唐曉剛 縣財政局黨組書記、局長

........秦建鮮 縣編委辦主任

........舒澤佳 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

成 員： 康桂忠 縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

........全學軍 縣教育局黨組成員、副局長

........莫繼文 縣教育局黨組成員、副局長

........熊鳳娟 縣教育局黨組成員、紀檢組長

........張冬付 縣教育局人事工作分管領導

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由張冬付同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作，辦公室其他人員從人事、編辦、財政、教育、紀檢監(jiān)察等有關部門抽調組成。

二、招考教師條件

1.政治思想：擁護中國共產(chǎn)黨，擁護中國特色社會主義，具有良好的職業(yè)操守，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違法違紀行為。

2.縣外具備相應教師資格且在職在編財政供養(yǎng)的正式教師。

3.年齡及職稱要求：1972年1月1日以后出生，獲得初級及以上職稱。

4.學歷要求：幼兒園、小學、培智學校教師必須具有相應專業(yè)大專及以上學歷；初中教師必須具有相應專業(yè)全日制大專及以上學歷；高中、職中教師必須具有相應專業(yè)本科及以上學歷。

5.身體健康，心理素質好，能勝任教學工作。

報考者須同時具備以上5個條件。

報考者原則上需經(jīng)本人所在單位及主管部門同意報考。

三、招考程序

㈠ 公布崗位需求數(shù)（詳見下表）。根據(jù)擬招考崗位數(shù)，于2017年6月底在桂林晚報、靈川電視臺、今日靈川和靈川縣教育局信息網(wǎng)等媒體進行公布。

靈川縣2017年從縣外教育系統(tǒng)公開招考中小學教師需求數(shù)

㈡ 自愿報名。符合招考條件的教師于2017年7月5－9日根據(jù)崗位情況到靈川縣教育局人事股報名。報名時需填寫統(tǒng)一的《靈川縣公開招考中小學教師報名登記表》（見附件），并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎情況等證件、材料的原件及復印件，同時上交近期1寸彩色正面免冠相片2張。

㈢ 筆試

報名人數(shù)未達相應崗位數(shù)1:3比例的，可免筆試直接進入面試。報名人數(shù)超過相應職位數(shù)1:3比例的，需經(jīng)過筆試進行篩選。筆試時間為2017年7月12日上午，地點在靈川中學。筆試內容為《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學與教學法基礎知識及教育心理學與德育工作基礎知識等。筆試成績于筆試第二天在靈川縣教育信息網(wǎng)及教育局公示欄公布，并按照招聘崗位數(shù)與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。

㈣ 面試

1.面試原則及目的

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。

通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

2.面試時間：2017年7月16日。上午7：20到考點候考室簽到，7：40考生抽簽，8：00未到的考生，取消面試資格。如面試時間有調整，以考生面試通知書安排的時間為準。

地點：靈川中學

3.面試形式及賦分

面試形式為：試講，分值為100分。

4.面試方法及內容

⑴面試方法:考生先到備考室根據(jù)試講面試題進行30分鐘備課，然后進入相應面試考場進行試講。面試時間為15分鐘以內。

⑵試講內容：2017年春季學期靈川縣各學段各年級各學科相應的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。試講題由專家制定，同一職位內容一致。

⑶面試命題：面試題在面試前一天組織命題組專家命制，命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

5.面試的組織及程序

⑴面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實行封閉式管理。

每個考場設考官7人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計時）人員1人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成（從評委庫隨機抽取，同時堅持與考生有親屬關系人員回避制度）。

⑵面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為30分鐘；備考結束后，由引導員帶入考場面試（考生在進入考場時只能報面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，面試成績按扣3分處理），面試時間為15分鐘。面試結束后，考生不得返回候考室或備課室，考生自行離開考點。

⑶面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。試講面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。

考生最后得分為按評分要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

6.面試成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：每個考場面試結束后,由考務辦工作人員當天公布面試成績，成績公布在靈川縣教育信息網(wǎng)及教育局公示欄。

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先，如免筆試或筆試成績也相同時，需增加附加試講，附加試講于當天完成，附加試講成績高分者確定為考核人選。面試成績不達70分的，不能進入考核程序。

㈤ 考核（按1:1比例進入考核），由靈川縣人力資源和社會保障局、靈川縣教育局組織開展考核工作。

㈥ 體檢（按1:1比例進入體檢，費用自理），體檢項目、標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。

㈦ 調動。經(jīng)體檢合格擬定的招考教師，由縣人力資源和社會保障局提報縣干部人事管理工作領導小組討論通過后，可辦理調動手續(xù)。在崗位設置未確定之前，調入教師的工資待遇按照《靈川縣人民政府辦公室關于我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員及工勤人員有關問題的批復》（靈政辦〔2015〕61號）執(zhí)行（即獲得相應專業(yè)技術職稱的人員，若無相對應的崗位進行聘用的，可享受相應崗位等級中最低級別的崗位工資待遇；獲得相應工人技術等級且工作年限或崗位工作年限達到要求的工勤人員可享受相應工資待遇）。符合條件調動的教師，只辦理其本人相關調動手續(xù)，不負責解決其配偶及家屬工作等問題，其住房自行解決。

四、招考紀律

招考工作要在堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的前提下，嚴格執(zhí)行如下紀律：

1.設立監(jiān)督崗。由縣紀檢、監(jiān)察部門選派人員組成，實行招考工作的全過程監(jiān)督，以保證招考工作的公正性。

2.報名者必須如實填寫個人情況。

3.所有工作人員必須嚴格執(zhí)行保密紀律和保密制度，嚴格遵守組織人事紀律和有關制度。

4.考核人員必須堅持客觀、公正、負責的辦事原則，不得有徇私舞弊行為，考核人員必須嚴格遵守回避制度，如果考核對象是自己的親朋好友，應主動回避。

以上紀律如有違反，將視情節(jié)、性質嚴肅處理。

附件：靈川縣公開招考中小學教師報名登記表

靈川縣從縣外教育系統(tǒng)公開招考

中小學教師工作領導小組    

2017年5月12日