本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。

四、招聘考試

考試采取多種方式進行，由招聘單位和人力資源和社會保障局根據實際情況確定，考試成績在招聘網站進行公布。

本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，招聘單位及時公布剩余計劃，對剩余計劃，招聘單位經人力資源和社會保障局同意可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件請考生及時關注招聘單位網站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表（附件1）。

對剩余計劃，其考試時間及方式由招聘單位會同人力資源和社會保障局確定，以補充公告的形式及時向社會告知，請考生及時關注招聘單位網站信息。

五、體檢、考察和公示

考試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考生面試成績相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數多）者優(yōu)先。體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白山管委會網站公示，公示期7個工作日。

六、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

2018年以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生）。

七、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省事業(yè)單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

長白山管委會政務網（http://www.changbaishan.gov.cn/）為此次公開招聘的工作網站，吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發(fā)布網站。請考生及時關注相關信息。

政策咨詢電話：

0433—5710461（長白山管委會人社局人事科）

報名期間仲裁舉報電話：

0433—5710929（長白山管委會人社局仲裁舉報電話）

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：1.2017年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

2.2017年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才報名表

長白山管委會人力資源和社會保障局

2017年6月14日

1.2017年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

2. 2017年長白山保護開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才和亟需緊缺人才報名表.xls