2017年興安盟盟直教育系統(tǒng)引進人才的公告

根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實施方案的通知》（辦發(fā)〔2017〕30號）和《2017年興安盟盟直教育系統(tǒng)人才引進工作方案》，現(xiàn)將盟直教育系統(tǒng)引進人才相關事宜公告如下：

一、引進人才計劃

本次盟直教育系統(tǒng)通過綠色通道面向社會引進人才60名。詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表》。

二、引進人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件，詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表》。

三、下列人員不得應聘

(一)盟內在編人員；

(二)現(xiàn)役軍人；

(三)公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀記錄人員；

(四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

(五)有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進人才程序

（一）報名

1.采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：興安盟黨政大樓639室。

2.報名時間：2017年6月26日8:30時－2017年7月7日17：30時，周六、日不休息。

3.需要提交資料

應聘人員報名時，必須攜帶本人《2017年盟直教育系統(tǒng)引進人才報名登記表》紙質表和電子版表，（報名登記表電子版在盟人力資源和社會保障網(wǎng)下載）、第二代身份證（有效臨時身份證或護照）、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證、崗位要求的其他執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書原件和復印件，學籍檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照電子版等相關材料。

4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

（二）資格審查

盟教育局負責對應聘人員提供的相關資料進行認真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。

（三）評估

1.制定評估工作方案，組建引進人才評估組，具體要求、時間、地點另行通知。

2.評估工作結束后，按照每個崗位應聘人員評估成績（最低分數(shù)線以上的）從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定擬引進人選。

（四）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

(五）考察

考察不合格，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

（六）公示和聘用

1.對考察合格的擬引進人才在引進人才所在單位進行公示。公示期限為10天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理聘用、進編手續(xù)。

2.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。

3.引進人才聘用后，列入事業(yè)編制管理，享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務期不少于6年，服務期內不得調動。

五、其他事項

（一）應聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評估和聘用的，責任自負。

（二）報名咨詢電話

盟教育局人事與外事科：0482-8268660

（三）政策咨詢電話

盟人社局人才開發(fā)科：0482-8266510

（四）監(jiān)督舉報電話

盟教育局紀檢組：0482-8266528

附件:1.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表（一）.xls

2.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表（二）.xls

3.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才報名登記表.doc

興安盟人力資源和社會保障局

2017年6月20日

1.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表（一）.xls

2.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才計劃表（二）.xls

3.2017盟直教育系統(tǒng)引進人才報名登記表.doc