根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外），筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市或縣級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗)，其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。2017年7月31日和8月1日每天9:00至17:30，相關(guān)材料交南陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（南陽市范蠡東路市便民服務(wù)中心1號(hào)樓426房間）。

四、考試安排

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2017年8月5日

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）參加考試。

2、筆試科目

筆試異地出題，異地評(píng)卷。教師崗位考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)=筆試考試得分+加分，

（二）面試

1、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試成績(jī)相同者，按學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報(bào)專業(yè)一致、文化課成績(jī)高依次進(jìn)入下一程序）。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管部門申請(qǐng)，市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例；若降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hany.hrss.gov.cn）公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證（不得使用臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材；

2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材；

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。（總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。）

體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

農(nóng)村中小學(xué)新招聘的人員一經(jīng)聘用，一律分配到農(nóng)村缺編學(xué)校任教，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。不服從分配的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0377-60209023，61691185,63192359

監(jiān)督電話：0377-63136209

技術(shù)支持電話：0377-61691185、15093048038

附件：1、2017年南陽市官莊工區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師職位表.xls

2、2017年南陽市官莊工區(qū)所屬學(xué)校公開招聘教師重新選報(bào)職位報(bào)名表.docx