1.資格審查時間：2017年8月22日
2.資格審查地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局五樓會議室（桃花源街道桃花源中路26號）。
3.資格審查所須提供的材料：1.第二代有效身份證原件及復印件；2.報考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復印件，學位證原件及復印件；3.報考崗位要求具備的資格證原件及復印件；4.報考崗位要求為貧困對象（農(nóng)村建卡貧困戶、低保戶、零就業(yè)家庭）家庭子女或西部計劃志愿者需提供相關證明材料（農(nóng)村建卡貧困戶家庭須由縣扶貧辦出具證明材料，低保戶家庭須由縣民政局出具證明材料，零就業(yè)家庭須由縣就業(yè)和人才服務局出具證明材料，西部計劃志愿者須由團縣委出具相關證明材料）；5.報考有戶口限制的崗位考生須提供戶口本，并應于報名開始日前取得所要求的戶口（因高考升學戶口遷到高校的2017年應屆生以高考前戶口為準）。6.有工作單位的須提供單位同意報考證明；
現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場資格審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責。
現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認因考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補。
（三）面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時間和地點參加面試。
本次面試采取說課的方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試的時間及地點等相關信息將于2017年8月25日在酉陽人力社保網(wǎng)站上公布，不按要求參加面試者視為自動放棄。
(四)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
成績計算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
考試總成績及進入體檢人員名單將于2017年8月30日在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生及時登錄查詢。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績按同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例等額確定，考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實際面試比例未達到1：2須遞減招聘指標至規(guī)定比例確定體檢人選，無法遞減招聘指標的崗位，面試成績須不低于同組最低面試成績方可進入體檢。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等相關規(guī)定組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，不按規(guī)定參加體檢視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
七、擇崗
考生按照報考的單位類型及崗位，依據(jù)考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位。如總成績相同，則按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，在選擇聘用單位前一周將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
八、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
九、公示
擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務滿5年后方可流動，未滿服務期的，按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
十一、其他事項
本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘咨詢電話：023-75559076
附件：1.酉陽自治縣2017年面向社會公開考試招聘教師崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.酉陽自治縣2017年面向社會公開考試招聘教師報名登記表
4.誠信報考承諾書