開(kāi)州區(qū)2017年面向基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》（渝教師〔2014〕13號(hào)）和《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》（渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高考錄取時(shí)簽約定向到開(kāi)州區(qū)（原開(kāi)縣）的2017年應(yīng)屆基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員，公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則和德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考核測(cè)試的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
1.定向到開(kāi)州區(qū)的重慶第二師范學(xué)院2017年應(yīng)屆畢業(yè)的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)全科教師；
2.定向到開(kāi)州區(qū)的重慶幼兒師范高等�？茖W(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生；
3.定向到開(kāi)州區(qū)的重慶醫(yī)科大學(xué)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生。
報(bào)考人員需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）；
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
下列人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員；高考錄取時(shí)未簽約定向到開(kāi)州區(qū)（原開(kāi)縣）的基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員；法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
本次面向高考錄取時(shí)簽約定向到開(kāi)州區(qū)（原開(kāi)縣）的基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員62名。其中：
1.面向重慶第二師范學(xué)院2017年應(yīng)屆畢業(yè)的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)全科教師招聘39名；
2.面向重慶幼兒師范高等專科學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生招聘10名；
3.面向重慶醫(yī)科大學(xué)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生招聘13名。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生本人如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)州區(qū)2017年面向基層訂單培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）并在“誠(chéng)信承諾”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在考核測(cè)試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，實(shí)行“黑名單管理”，并立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2017年8月17日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)4樓。
4.報(bào)名資料�？忌鷪�(bào)名時(shí)須提供以下資料或證件的原件和復(fù)印件：（1）本人近期1寸免冠彩色照片2張；（2）經(jīng)本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件；（3）本人身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證的原件和復(fù)印件；（5）高考錄取時(shí)的訂單培養(yǎng)協(xié)議原件及復(fù)印件。
其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)前教育免費(fèi)師范生還須提供屬于免費(fèi)師范生的佐證資料原件。
（二）資格審核。由開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)集中審核。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，須在相關(guān)驗(yàn)證和審核材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格考生于2017年8月18日下午15:30—17:30，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人身份證，到開(kāi)州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。委托他人領(lǐng)取的，須持委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件經(jīng)核實(shí)后領(lǐng)取。
（四）考核測(cè)試。考核測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行。筆試由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式，分值為100分。
農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識(shí)、教育法律法規(guī)知識(shí)和教育教學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)；農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2017年8月19日；筆試的具體開(kāi)始時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)筆試場(chǎng)地參加筆試的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。
考生考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+在校學(xué)業(yè)成績(jī)×60%。其中：考生在校學(xué)業(yè)成績(jī)得分，根據(jù)培養(yǎng)學(xué)校的綜合考核排名從高到低依次按每名相差0.5分的分值確定(即：第1名確定為100分，第2名為99.5分，以此類推將名次折算成在校成績(jī)得分)。
（五）體檢。體檢由開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知。體檢以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市錄用普通公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，分別由開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需回避等進(jìn)行全面考察。原則上實(shí)行實(shí)地考察。
考察時(shí)，按照考生的戶籍管理原則，須提供戶口所在地公安局、衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)關(guān)于考生有無(wú)違紀(jì)違法等情況的書(shū)面審查意見(jiàn)；同時(shí)考察組對(duì)考生的報(bào)名資格條件進(jìn)行全面復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消聘用資格。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）規(guī)定，考察組考察時(shí)須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。
考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料、報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（七）公示。考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、訂單培養(yǎng)類型、考核成績(jī)等。
（八）選崗及聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，根據(jù)崗位的招聘指標(biāo)，由開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織考生按考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”）。若考生考核總成績(jī)并列，則依次按考生在校學(xué)業(yè)成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。經(jīng)選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調(diào)換單位。經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照市上相關(guān)規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。同時(shí)被聘用為學(xué)校教師的考生，須在試用期滿前取得對(duì)應(yīng)層次的教師資格證；被聘用為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，須在試用期滿前取得對(duì)應(yīng)崗位的醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證，否則取消其正式聘用資格。
按照訂單培養(yǎng)協(xié)議和有關(guān)政策規(guī)定，聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限滿6年（含試用期）。按照渝人社辦〔2017〕174號(hào)文件規(guī)定，在最低服務(wù)期限內(nèi)，被聘用的訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員不得參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄），其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。未達(dá)最低服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)退還相應(yīng)免費(fèi)教育費(fèi)用、繳納違約金等相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次招聘由開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作公開(kāi)、公平、公平推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.本次招聘相關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.kxhrss.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊工具全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區(qū)人力社保局會(huì)同開(kāi)州區(qū)教委、開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：023-52299189（開(kāi)州區(qū)人力社保局紀(jì)檢組）
咨詢電話：
開(kāi)州區(qū)人力社保局：023-52218882
開(kāi)州區(qū)教委：023-52218021（農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生）
開(kāi)州區(qū)衛(wèi)計(jì)委：023-85920105（農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生）
附件：
1.開(kāi)州區(qū)2017年面向基層訂單培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.開(kāi)州區(qū)2017年面向基層訂單培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
開(kāi)州區(qū)2017年面向基層訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章附件下載.docx