考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試
(1)筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，采用具備事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試出題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)試卷。
(2)筆試要求與高考要求相同，采取閉卷答題方式。
(3)筆試內(nèi)容：職中、初中、小學(xué)教師：教育學(xué)50分、教育心理學(xué)50分，滿分100分;幼兒教師：學(xué)前教育學(xué)50分、學(xué)前心理學(xué)50分，滿分100分。
(4)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：8月19日14:30—17:30,地點(diǎn)：縣教育局人事股(縣政府一樓東側(cè)105室)。
(5)筆試時(shí)間：8月20日上午9:00—11:00。
(6)筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
2、面試
(1)按筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
(2)面試成績(jī)采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)面試時(shí)間為8月21日，地點(diǎn)另行通知。
(4)面試形式：試講。
(5)面試內(nèi)容：初中、小學(xué)試講教材使用人教版中小學(xué)相關(guān)學(xué)科教材，幼兒試講教材使用興隆縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)用教材。職中（文化課）初中、小學(xué)主要考察語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止等，幼兒教師主要考察幼兒教育專業(yè)技能知識(shí)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，職中專業(yè)課教師主要考察專業(yè)課知識(shí)。
(6)面試時(shí)間10分鐘。
(7)面試將以學(xué)科為單位，提前45分鐘抽簽確定學(xué)科面試順序，提前30分鐘抽簽確定學(xué)科面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
(8)面試評(píng)分：面試成績(jī)滿分為100分。
(9)不按規(guī)定時(shí)間參加面試人員將視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、優(yōu)惠政策
興隆縣“三支一扶”支教服務(wù)期滿人員筆試成績(jī)加5分。
4、體檢。筆試、面試成績(jī)按比例折算計(jì)算總分，由高分到低分的順序按所報(bào)崗位取滿額進(jìn)入體檢(末位并列一并體檢)，體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理�！扼w檢表》需考生自行到興隆縣教育局網(wǎng)站下載正反面打印，8月22日早6：30到縣人民醫(yī)院體檢。
5、政審。由縣公安局對(duì)招錄人員進(jìn)行政審，政審合格的考生名單和成績(jī)冊(cè)報(bào)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、公示。將擬錄用名單進(jìn)行為期七天的公示，公示對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查問(wèn)題屬實(shí)，不符合聘用資格的，取消其聘用資格，按總成績(jī)順序遞補(bǔ)。
7、興隆縣教育局網(wǎng)站(http://www.xlxjyj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘教師工作信息發(fā)布網(wǎng)站，興隆縣2017縣招教師通知QQ群為招聘工作通知群(報(bào)名時(shí)提供群號(hào)及二維碼)。在招聘過(guò)程中，本方案涉及時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
8、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
五、聘用及管理
(一)聘用方式
被聘人員實(shí)行“政府購(gòu)買”、“局管校用”合同管理模式，不納入興隆縣事業(yè)單位人員編制管理范圍。被聘用人員由用人單位安排使用，實(shí)行年度考核制度。人事關(guān)系由縣教育局管理，檔案存放在縣教育局人事股。工資福利待遇、職稱評(píng)聘參照正式教師同類別工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
學(xué)校與被聘用人員簽定勞動(dòng)合同，試用期一年，試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
(二)聘用程序
1、確定人員。根據(jù)公示情況確定聘用人員。
2、選擇崗位。崗前培訓(xùn)期間(培訓(xùn)時(shí)間另行通知)選崗，分報(bào)考學(xué)科按成績(jī)由高到低的順序由擬聘人員自主選擇崗位。
3、簽訂合同。與基層單位簽訂合同，縣人社局、財(cái)政局統(tǒng)一辦理工資審批等相關(guān)手續(xù)。
4、審批備案。由縣教育局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后報(bào)縣人社局、財(cái)政局備案。
5、公示期滿無(wú)異議的聘用人員，參加崗前培訓(xùn)后到達(dá)所聘崗位，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無(wú)故不到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)順序遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、為確保此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成立以縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見(jiàn)附件)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
2、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理;對(duì)幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑�，�?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由教育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果“五公開(kāi)”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來(lái)。對(duì)于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣教育局咨詢電話：5052759
附件：興隆縣2017年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
興隆縣人力資源和社會(huì)保障局 興隆縣教育局
2017 年8月11日
附件：
興隆縣2017年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長(zhǎng)：郭建平 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李雪源 縣委常委、組織部部長(zhǎng)
高春青 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：伊國(guó)軍 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
張玉占 縣政府辦公室副主任
李智慧 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
賈 永 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
司海濤 縣教育局局長(zhǎng)
劉立強(qiáng) 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
閆繼田 縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)
張東風(fēng) 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
張德友 縣教育局副局長(zhǎng)、黨委副書記
劉曉彬 縣公安局副局長(zhǎng)
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