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安徽省阜陽(yáng)市臨泉縣教育局2011招聘200名高中教師方案

時(shí)間:2011-7-26 13:31:55 點(diǎn)擊:

阜陽(yáng)市臨泉縣教育局2011招聘200名高中教師方案

根據(jù)省委組織部、省人社廳皖人社發(fā)[2010]78號(hào)和阜陽(yáng)市委、市政府阜發(fā)[2008]13號(hào)及縣政府臨政秘[2006]142號(hào)等文件精神,經(jīng)臨泉縣委、縣政府同意并報(bào)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),2011年我縣面向社會(huì)公開招聘城區(qū)200名高中(職高)教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘名額

根據(jù)縣編委下達(dá)新一輪編制,結(jié)合城區(qū)高中學(xué)校缺額情況,綜合平衡,按缺額幅度配置師資。公開招聘200人,分學(xué)校招聘名額如下:

縣一中41人;縣二中61人;縣實(shí)中90人;縣職高8人。

各學(xué)科崗位設(shè)置附后。

三、招聘對(duì)象

已取得高中教師資格、未就業(yè)或與原就業(yè)單位在報(bào)名時(shí)間之前解除了聘用合同(以縣主管部門批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn))的具備國(guó)民教育系列相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。特崗教師服務(wù)期間享受在編教師待遇,在崗期間不得報(bào)考。

四、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛教育事業(yè)、樂于奉獻(xiàn),遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策理論水平和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備本科及以上學(xué)歷(報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)一致),具有高中教師資格。

報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師的非師范類畢業(yè)生,不能提供教師資格證的,聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證,否則解除聘用合同。

3、身心健康。

4、年齡為35周歲以下(1976年7月31日以后出生)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

五、招聘辦法

1、填報(bào)志愿:按申報(bào)學(xué)校、學(xué)科填報(bào)志愿(每人僅限申報(bào)1所學(xué)校1個(gè)學(xué)科崗位)。

2、按照“逢進(jìn)必考,擇優(yōu)聘用”原則,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3∶1,如個(gè)別學(xué)科達(dá)不到的,崗位相應(yīng)調(diào)整(縣職高專業(yè)課教師崗位若達(dá)不到比例,其崗位調(diào)整到縣職高文化課教師崗位)。

3、為引進(jìn)高層次人才,獲得碩士學(xué)位的研究生,參加筆試后直接進(jìn)入面試。

六、考試內(nèi)容

(一)、筆試(滿分100分,權(quán)重70%)

筆試科目:公共科目、專業(yè)知識(shí)。

1、公共科目(滿分100分,權(quán)重30%):《教育法》、《教師法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。

2、專業(yè)知識(shí)(滿分100分,權(quán)重70%):應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

職業(yè)高中語(yǔ)文、英語(yǔ)科參加普通高中同學(xué)科考試;計(jì)算機(jī)及應(yīng)用參加普通高中信息技術(shù)科考試;電子技術(shù)及應(yīng)用、汽車制造與維修參加普通高中物理科考試;財(cái)經(jīng)商貿(mào)參加普通高中數(shù)學(xué)科考試;聲樂、舞蹈參加普通高中音樂科考試。

以上筆試科目均不指定參考資料。

(二)面試(滿分100分,權(quán)重30%)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查報(bào)考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。

七、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、資格復(fù)審、公示、崗前培訓(xùn)及聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

經(jīng)申報(bào)、核準(zhǔn)招聘計(jì)劃,制定、核準(zhǔn)招聘方案,通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布公告。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2011年8月3日至8月9日(雙休日除外)。每天工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00,報(bào)名截止時(shí)間8月9日下午6時(shí)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):臨泉田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)(南校)二樓學(xué)生活動(dòng)中心。

(3)報(bào)名程序:

①報(bào)名時(shí)須提供下列證件:畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件。

②填寫《臨泉縣2011年教師招聘報(bào)名資格審查表》(可網(wǎng)上下載,一式兩份),報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息,并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書”。

③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片4張(須系2011年7月28日以后拍照,且發(fā)型、衣著及顏色與報(bào)名當(dāng)日形象一致,不得使用藝術(shù)照、大頭貼等,背面署名)。

④報(bào)考人員持報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)和身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子采像。

⑤費(fèi)用:符合條件的報(bào)考人員,按省物價(jià)部門有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試及采像費(fèi)計(jì)90元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào));筆試入圍者面試費(fèi),按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、資格審查

縣人社局、教育局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證,按要求參加筆試。資格審查時(shí)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等材料,凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,請(qǐng)?jiān)谂R泉縣政府網(wǎng)、人社網(wǎng)、教育網(wǎng)上查詢。

4、組織考試

(1)筆試。經(jīng)資格審查合格者,參加統(tǒng)一組織的招聘筆試,考試時(shí)間擬定于2011年8月16日(時(shí)間半天,上午9:00—11:30),如有改動(dòng)另行通知。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī),允許考生查分,查分時(shí)間見公告。

(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)(普高教師和職高類文化課教師招聘崗位筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,職高類專業(yè)課教師崗位筆試成績(jī)不設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線),分學(xué)校分學(xué)科,從高分到低分,按1∶1.5的比例(四舍五入,不足2人的按2人,分?jǐn)?shù)并列的,專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先)確定面試人選(不含筆試后直接進(jìn)入面試的碩士研究生),統(tǒng)一組織面試。

5、考察、體檢、資格復(fù)審。由縣統(tǒng)一組織,根據(jù)筆試分、面試分按權(quán)重比例折合后的合計(jì)分(分?jǐn)?shù)并列的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先),分學(xué)校分學(xué)科,從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。被考察人員在限期內(nèi)提交個(gè)人原始密封檔案、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、準(zhǔn)考證、身份證和“政審表”(可網(wǎng)上下載)到指定地點(diǎn)進(jìn)行政審體檢,逾期按自動(dòng)棄權(quán)處理。

6、確定擬聘人員并予公示。經(jīng)考察、體檢合格,由縣人事、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織人員,分學(xué)校、學(xué)科確定初選人員,并予公示。如有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假等因素取消資格或其他原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

7、崗前培訓(xùn)。擬聘人員必需進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。缺席培訓(xùn)者視為自動(dòng)棄權(quán)。崗前培訓(xùn)在縣人事、教育部門指導(dǎo)下,由設(shè)崗學(xué)校具體組織實(shí)施,并予考核。

八、聘用及待遇

1、培訓(xùn)合格者,經(jīng)教育部門審核,報(bào)人社部門審批;

2、經(jīng)縣人社局認(rèn)定后,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),試用期一年;

3、試用期滿經(jīng)考核合格,報(bào)編委批準(zhǔn)后,辦理入編手續(xù),予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。

4、聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(含試用期)。

5、實(shí)行服務(wù)期制度。服務(wù)期不少于5年,在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。

九、組織與監(jiān)督

招考工作由縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,縣教育局配合人社局組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,實(shí)行陽(yáng)光操作,對(duì)筆試、面試成績(jī),考察、體檢、錄取等環(huán)節(jié)予以公示(請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查看),接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假、替考及其他違紀(jì)者,經(jīng)查屬實(shí),取消當(dāng)年招聘資格,3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。

咨詢電話:

臨泉縣人社局:6522706    6532701

臨泉縣教育局:6402198    6402178

監(jiān)督電話:6512247

附件1:    附件2:臨泉縣2011年高中教師招聘資格審查表

附件1:附件 點(diǎn)擊下載
 

臨泉縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年七月二十四日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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