2012年唐河縣公開招聘教師工作實施方案
根據(jù)《國務院辦公廳關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》（國辦發(fā)〔2002〕28號）和《關于進一步落實<國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦、教育部、財政部關于制定中小學教職工編制標準意見的通知>有關問題的通知》（中央編辦發(fā)〔2009〕6號）以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部〔2005〕6號令）等文件精神，特制定唐河縣公開招聘教師工作方案。
一、指導思想
以提高我縣整體教育水平為目的，建立科學規(guī)范的選拔用人制度，進一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍素質(zhì)，保證各類學校基本教學需要，促進各級教育的健康均衡發(fā)展。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試與考核相結(jié)合，注重德才兼?zhèn)洹?/SPAN>
三、招聘崗位、名額
全縣計劃招聘名額150人，具體崗位名額如下：
1、高中50人。其中：語文、數(shù)學、英語各10人，物理、化學各4人，歷史、地理、生物、政治各3人。
2、農(nóng)村小學教師50人。其中語文、數(shù)學、英語各12人；體育、音樂各4人；信息技術(shù)、美術(shù)學科各3人。
3、解決1998級中師畢業(yè)生就業(yè)50人。
四、招聘條件
1、政治條件：擁護黨的基本路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，身心健康，服從分配。
2、學歷條件：①高中教師要求具有全日制本科以上學歷；②農(nóng)村小學教師要求全日制中專以上學歷。
符合上述條件人員必須取得教師資格證。
“985”院校全日制本科以上學歷、教育部直屬6所師范院校全日制本科以上學歷、其他院校碩士研究生以上學歷，走“綠色通道”，不占高中招生計劃，不進行筆試，只進行面試，面試時間與高中相同，面試90分以上者全部聘用。
3、年齡條件：①年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；②研究生以上學歷和在唐河工作過的大學生村干部、“三支一扶”人員年齡放寬到35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
4、戶籍要求：報考小學教師和走“綠色通道”的非師資人員限唐河籍畢業(yè)生，已確定婚姻關系（以結(jié)婚證為準）的夫妻雙方有一方是唐河籍的，另一方也可放寬到唐河籍以外。報考高中和在唐河服務的大學生村干部、“三支一扶”人員戶籍不限。
5、申報學科應與教師資格證學科相一致。持高中、初中教師資格證者也可申報小學相應學科，反之則不能申報。
6、小學教師招聘未就業(yè)人員，高中教師不限。
上述應聘人員必須身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
止2012年7月1日，在唐河服務2年以上的大學生村干部和服務期滿考核合格的“三支一扶”人員筆試加10分。
4、面試(滿分150分)
依據(jù)筆試成績，按學科崗位設置數(shù)1∶1.2的比例從高分到低分確定面試人選，按1∶1.2的比例計算出面試人數(shù)若出現(xiàn)小數(shù)時，按取整后加1計算面試人數(shù)，進入下一階段面試。（分數(shù)相同者，高學歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時間早者優(yōu)先；以上幾項都相同者，全部進入下一階段面試）。
2012年 8月14日由縣招教辦公室統(tǒng)一組織，分學科組成面試考評小組，對初選人員進行面試，面試以說課或講課的形式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績90分以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試內(nèi)容范圍：高中為現(xiàn)行高中一年級上學期教材；小學為現(xiàn)行四年級上學期教材。
面試評委由外地專家組成。
面試時間每人為15分鐘，準備時間為15分鐘。
初選人員面試合格后，按筆試和面試成績之和從高分到低分分學科按1∶1比例確定預錄人員名單。（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者；再相同者，高學歷優(yōu)先；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，畢業(yè)時間早者優(yōu)先）
筆試、面試按有關規(guī)定封閉進行，成績向社會公布，成績查詢按高招查分規(guī)定進行。
5、體檢
預錄人員由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織于8月 18日自費到縣醫(yī)院參加規(guī)定項目的體檢，體檢標準按《河南省教師資格申請人員體檢表》中規(guī)定的項目進行。由縣醫(yī)院統(tǒng)一提供體檢結(jié)果，體檢不合格者不予預錄，出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)總成績，從高分到低分依次進行遞補（總分相同者，面試成績高者優(yōu)先）。
體檢合格的預錄人員，個人檔案在市、縣教育（體）局、人事局的分別由縣教體局、人社局負責調(diào)檔。其他人員由縣教體局出具調(diào)檔函，本人負責調(diào)取檔案，交縣招教辦公室進行審查,不能按規(guī)定時間提交檔案及應屆畢業(yè)生的就業(yè)報到證者取消預錄資格。
6、公示
入選人員確定后，于2012年8月20日予以公示（公示時間為7天），接受社會監(jiān)督。
7、聘用
公示結(jié)束無異議的人員，由教育、編制、人社、財政部門辦理聘用、編制、工資等手續(xù)。
8、分配方向
按計劃招錄的高中教師分配在高中任教；招錄的小學教師按志愿分配到不同類別地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學。
走“綠色通道”招聘的人員，原則上師資類畢業(yè)或已取得高中教師資格證的分配到高中、職�；蚪處熯M修學校；非師資類畢業(yè)的由縣人社局分配到全縣空編的財政全供事業(yè)單位工作。
今年招聘的教師，實行試用期制度，試用期滿考核不合格的不予聘用。新分配上崗人員，原則上5年內(nèi)不允許調(diào)出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。