2017年通河縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》（哈人社發(fā)〔2015〕95號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<哈爾濱企事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工程實(shí)施方案（試行）>的通知》（哈人社發(fā)﹝2017﹞52號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位高層次人才7人，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2017年通河縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：
http://www.hrblss.gov.cn
中國·通河網(wǎng)站：
http://www.hrbtonghe.gov.cn/
四、招聘對象
（一）社會(huì)人員；
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生（2015年、2016年在擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，2017年全日制普通高校畢業(yè)生）；
（三）經(jīng)國家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員；
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康；
4.考生年齡要求：滿18周歲（1991年9月25日以前出生），35（含）周歲以下（1981年9月25日及以后出生）；
5.報(bào)考學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上，并取得相應(yīng)學(xué)位。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。
（二）下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.現(xiàn)役軍人；
6.2018年及以后畢業(yè)生。
六、招聘程序和方法
（一）報(bào)名及資格確認(rèn)
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)�？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《2017年通河縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表1份（貼照片，另帶2張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各1份。在職報(bào)考人員需出具單位推薦證明。同時(shí)，現(xiàn)場簽定《誠信承諾書》。
以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字（類似字：“班”）等的類似情況，可以報(bào)名；二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國畫）”，而《招聘計(jì)劃表》表述為“繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。報(bào)名成功人員名單將在“中國·通河”網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。具體事宜見“中國·通河”網(wǎng)站或電話通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持二代身份證于2017年10月16日至2017年10月18日到通河縣人力資源和社會(huì)保障局410辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至2017年9月27日（每天上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：通河縣人社局410辦公室；
3.每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；
4.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名；
5.咨詢電話：0451—57422408；
6.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在中國·通河網(wǎng)站以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知，請各位考生及時(shí)登陸中國·通河網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。
（二）考試
本次招聘方式采取面試，面試由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考生面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件（如身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）方可進(jìn)入考場，其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。
1.面試規(guī)則。管理類崗位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位適應(yīng)度等；專業(yè)技術(shù)類崗位的面試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用，若面試成績相同，將進(jìn)行面試加試。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.成績查詢�？荚嚱Y(jié)束一周后，請登錄中國·通河網(wǎng)站查詢。
七、體檢和考核
（一）確定體檢和考核對象。面試結(jié)束后，將面試成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（二）體檢
體檢由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由通河縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
（三）考核
考核由通河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位及其主管部門提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)通河縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注中國·通河網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在中國·通河網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由通河縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451—57436052。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）規(guī)定對其處理。
特別提示：通河縣人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與通河縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請考生提高警惕！
附件：1.《2017年通河縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》.doc
2.《2017年通河縣所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》.doc
通河縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月23日