同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的要求，為了切實(shí)解決我市事業(yè)單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員104人。為積極穩(wěn)妥地做好此項(xiàng)工作，特此公告。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過筆試、面試、體檢、考核等程序，選拔高素質(zhì)的工作人員，推動(dòng)我市各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
本次28家事業(yè)單位共招聘工作人員104名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2017年同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從招聘部門對崗位的安排與調(diào)整。
3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
4、身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求。
5、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1987年1月1日以后出生），學(xué)歷及專業(yè)等條件符合招聘崗位要求。
6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的;②曾被開除公職的;③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;④司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;⑤服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;⑥不符合招聘崗位所需資格條件的;⑦在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。⑨機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢和公示的方法進(jìn)行，具體工作程序如下：
1、發(fā)布招聘信息
在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2017年9月11日至9月19日。
2、報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日,具體時(shí)間為2017年9月18日至9月22日，報(bào)名時(shí)間上午8：00-11:30下午2：00-5：00。接待工作由同江市人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市人才中心，主要負(fù)責(zé)接收《報(bào)名登記表》及有關(guān)問題的咨詢、答復(fù)、資格初審等工作。
報(bào)名人員必須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證和加分材料的原件及復(fù)印件，近期免冠二寸照片4張（藍(lán)底照片正面打印姓名）和打印的《報(bào)名登記表》�，F(xiàn)場進(jìn)行考生指紋錄入。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，報(bào)到證和畢業(yè)證的學(xué)歷相符，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454-2927205。
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%。
筆試成績包括試卷分（滿分為100分）和加分兩部分。報(bào)考崗位有專業(yè)要求的筆試內(nèi)容：為專業(yè)知識(shí)占60%，公共知識(shí)占40%。報(bào)考崗位沒有專業(yè)要求的筆試內(nèi)容為公共知識(shí),主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績在同江市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件和《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政發(fā)[2013]9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為“項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇”。報(bào)名時(shí)需將省、市相關(guān)部門頒發(fā)的證書或證明材料原件交到報(bào)名處,報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未上交者視為自動(dòng)放棄。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測試考生的語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。進(jìn)入面試人選按筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低3:1的比例確定,特殊情況經(jīng)佳木斯人社局同意，可適當(dāng)降低比例。面試人選末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，面試成績低于60分者不予錄取。面試成績與總成績同步在同江市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
考試總成績＝（筆試+加分）*60%+（面試*40%）。根據(jù)總成績從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現(xiàn)并列（保留二位小數(shù)），筆試成績高者勝出，若總成績再次出現(xiàn)相同，重新進(jìn)行筆試。如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補(bǔ)充人員進(jìn)行考核及體檢。
筆試、面試全過程由有關(guān)部門全程監(jiān)督。
4、考核
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否違法違紀(jì)或參加非法組織等事項(xiàng)，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。
6、公示
對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在佳木斯人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》。
五、聘用及待遇
招聘人員實(shí)行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并辦理落編手續(xù)，不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)工資、福利待遇按照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人員工資由市財(cái)政撥付。聘期內(nèi)由用人單位按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)保險(xiǎn)，聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格的，解除聘用合同。聘用人員十年內(nèi)不得調(diào)離同江（含試用期）。
六、實(shí)行回避制度
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
附：1、《2017年同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2、《同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年9月11日
1、《2017年同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls
2、《同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.xls