根據(jù)《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義教學(xué)�！疤貚彙苯處熡�(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳 〔2012〕2號(hào)）和《2012年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》（桂教師范[2012]45號(hào)）的統(tǒng)一部署和要求，為做好我區(qū)2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本方案。

    一、招聘計(jì)劃

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

    1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

    2．取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

    3. 已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

   （二）招聘條件

    1．思想品德素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

    2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

    3．參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

    三、資格審查

   （一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

    1．復(fù)審對(duì)象

復(fù)審的對(duì)象必須是通過(guò)自治區(qū)教育廳資格審查并在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)公布無(wú)異議的應(yīng)聘人員。

2．復(fù)審時(shí)間

2012年8月5日上午8時(shí)至下午18時(shí)。

3．復(fù)審地點(diǎn)：金城江區(qū)教育局（新建路106號(hào)）。

（1）四樓會(huì)議室：初中學(xué)科教師崗位。

（2）五樓會(huì)議室：小學(xué)學(xué)科教師崗位。

資格復(fù)審組的組長(zhǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的人員擔(dān)任，成員由區(qū)人力資源社會(huì)保障局和區(qū)教育局的人員組成。

    4．復(fù)審證件材料

   （1）全日制普通高校應(yīng)屆本、�？飘厴I(yè)生，查驗(yàn)身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等有關(guān)個(gè)人求職材料，對(duì)尚未領(lǐng)到畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生，可由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明。

   （2）全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)后參加教育教學(xué)實(shí)踐證明等有關(guān)個(gè)人求職材料和所在單位鑒定材料等。

   （3）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，除查驗(yàn)上述證件之外，還要查驗(yàn)志愿服務(wù)西部計(jì)劃證等有效證明或?qū)嵙?xí)支教學(xué)校證明等。

    以上需查驗(yàn)的證件均為原件和復(fù)印件，復(fù)審后，原件退回本人，復(fù)印件及相關(guān)材料交區(qū)招聘復(fù)審小組。

5．公布復(fù)審合格名單

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單于8月6日在金城江區(qū)教育局大院內(nèi)公布，不再另行通知。

四、面試

（一）時(shí)間與地點(diǎn)

1．面試時(shí)間：2012年8月8日。

2．面試地點(diǎn)：金城江區(qū)五中（富華路23號(hào)）。

   （二）方式與內(nèi)容

    1．面試方式：面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，其中美術(shù)、音樂(lè)、體育、信息技術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘者說(shuō)課后還要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)技能特長(zhǎng)展示。

    2．面試內(nèi)容：廣西現(xiàn)行新課程初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材（詳見(jiàn)附件2：金城江區(qū)2012年特崗教師招聘面試教材版本）。

   （三）課題與順序

     1．說(shuō)課課題。面試當(dāng)天首位應(yīng)聘者備課前30分鐘，各招聘學(xué)科說(shuō)課課題按下列步驟抽簽確定：

   （1）主評(píng)委從正式評(píng)委中抽簽確定1名命題評(píng)委；

   （2）主評(píng)委從備選出題教材中抽簽確定1冊(cè)為出題教材；

   （3）命題評(píng)委從出題教材中選出10個(gè)課題；

   （4）主評(píng)委從10個(gè)課題中抽簽確定1個(gè)課題為說(shuō)課課題。

    課題確定后應(yīng)聘者根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容按面試順序在指定地方作好說(shuō)課準(zhǔn)備（時(shí)間限時(shí)1小時(shí)）并參加面試。每位應(yīng)聘者說(shuō)課時(shí)間限時(shí)15分鐘，其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)科各增加5分鐘進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能特長(zhǎng)展示。

    2．面試順序。面試當(dāng)天在應(yīng)聘者備課前30分鐘分，以面試試場(chǎng)為單位抽簽確定。

（四）成績(jī)確定

1．面試評(píng)委根據(jù)《金城江區(qū)2012年特崗教師招聘工作面試說(shuō)課標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)分，其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)科的評(píng)委還要當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能特長(zhǎng)測(cè)試（技能分占總分的20%）。

2．面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不予聘用。

3．如果出現(xiàn)同一學(xué)科有兩個(gè)或者兩個(gè)以上應(yīng)聘者的面試總分相同且需要加以區(qū)別的，除了符合本方案招聘條件第3條規(guī)定予以優(yōu)先考慮之外，其他均以新的課題進(jìn)行加試確定。

4．每一學(xué)科面試結(jié)束后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

（五）評(píng)委組成

1．每個(gè)試場(chǎng)設(shè)專業(yè)備用評(píng)委15-20名，具人員由區(qū)教育局從本區(qū)教育系統(tǒng)中抽調(diào)相關(guān)教師組成。

2．各試場(chǎng)正式評(píng)委由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng)于面試當(dāng)日上午考生面試前從學(xué)科備用評(píng)委中公開(kāi)抽簽5-7名組成正式評(píng)委，其中設(shè)主評(píng)委1名，主評(píng)委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小討論確定。

3．正式評(píng)委自確定之時(shí)起至面試工作結(jié)束，一律不能與外界聯(lián)系，手機(jī)等通訊工具交由工作人員代管。

   （六）其它。嚴(yán)格實(shí)行身份驗(yàn)證制度。凡參加面試的人員須攜帶身份證原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方可參加面試。

    五、體檢

   （一）確定體檢人員。將面試總分從高到低進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

   （二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)。2012年8月9日，由區(qū)衛(wèi)生、教育、紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障部門組織已確定參加體檢的人員到河池市第三人民醫(yī)院門診部進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)考同一崗位的其他面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的按自動(dòng)棄權(quán)處理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由組織體檢單位聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。

六、考核

   （一）考核辦法：招聘考核小組根據(jù)應(yīng)聘者就讀學(xué)校推薦材料以及從業(yè)單位出具的有關(guān)證明材料等，從思想表現(xiàn)、學(xué)科成績(jī)、實(shí)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表作品等五個(gè)方面進(jìn)行考核，考核不合格的從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。

   （二）考核時(shí)間：2012年8月10日-12日。

    七、確定擬聘人員

    擬招聘人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試及考核結(jié)果最終審定，并于2012年8月13日前上報(bào)自治區(qū)教育廳，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公布。

    八、集中培訓(xùn)與考試

    對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)，并對(duì)沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認(rèn)定教師資格。

   （一）培訓(xùn)、考試時(shí)間：2012年8月23日—9月2日。

   （二）培訓(xùn)、考試地點(diǎn)：金城江區(qū)教育局。

    九、簽訂聘用合同

    區(qū)人力資源社會(huì)保障局、教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2012年9月3日。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，區(qū)政府辦、教育局、人力資源社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，區(qū)人大、紀(jì)檢、編辦、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、教育等部門人員為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試工作方案并具體組織實(shí)施。

    十一、監(jiān)督工作

    為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)依法行政，依規(guī)招聘，特設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局選派專人對(duì)整個(gè)招聘工作過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    十二、本招聘工作方案在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考河池市金城江區(qū)的應(yīng)聘人員注意查詢，不再另行通知。未盡事宜，請(qǐng)與金城江區(qū)教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系人：覃老師、盧老師，聯(lián)系電話：0778-2281164。

附件：

1．金城江區(qū)2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作時(shí)間安排表

2．金城江區(qū)2012年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作面試教材版本

3．金城江區(qū)2012年“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置表

 下載請(qǐng)點(diǎn)擊：廣西金城江區(qū)2012年特崗教師招聘附件1、2、3-.doc

                          河池市金城江區(qū)“特崗計(jì)劃”教師

                               招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

                                  2012年7月20日