獲嘉縣資格復(fù)審及面試方案
根據(jù)《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》精神，為切實做好我縣特崗教師招聘面試工作，特制定本實施方案。
一、面試原則
以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能相結(jié)合，嚴格面試程序，嚴肅工作紀律，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我縣教師隊伍，進一步改善我縣教師隊伍師資結(jié)構(gòu)，提高我縣教師隊伍整體素質(zhì)。
二、面試對象
符合《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》所規(guī)定的條件，報考我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師計劃，經(jīng)過筆試，由上級有關(guān)部門審核確定的面試人員。
三、資格審查
1、時間、地點：
資格審查的時間為2012年8月18日，地點為獲嘉縣第三完全小學(xué)。進入面試范圍的人員應(yīng)于當日上午8:30報到指定的地點統(tǒng)一參加資格審查。
2、內(nèi)容、程序：
參加資格審查，本人需攜帶面試通知單、身份證原件、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、一張二寸彩色照片（與筆試準考證同一底版）、往屆本科畢業(yè)生需攜帶教師資格證原件。資格審查時，同時要現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。
資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。
通過資格審查的考生，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格審查，取消其面試資格，責(zé)任自負。
四、面試
1、時間、地點：
面試時間為2012年8月20日，面試地點為獲嘉縣第三完全小學(xué)。上午8：00開始面試，當天面試結(jié)束。
2、內(nèi)容、程序：
�。�1）面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，內(nèi)容包括試講和答辯，滿分100分。試講即請考生講一節(jié)與報考學(xué)科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)自選（微型課使用教材及版本見附件2），教材由考生自備。答辯即請考生當場回答問題，答辯內(nèi)容主要是與教育、教學(xué)及管理等方面有關(guān)的問題，不指定具體范圍。
面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學(xué)內(nèi)容程序設(shè)計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等。
�。�2）面試程序
根據(jù)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試人員的情況，設(shè)置四個面試組進行面試，即語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、理化組。每一個面試組評委原則上由5—7人組成。面試組評委實行異地制。評委應(yīng)具備中級以上職稱、具有省、市骨干教師稱號、有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，在教學(xué)教研工作中能夠發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，并由本面試組對象所涉及的全部學(xué)科的專任教師組成。
同一面試組，報考不同學(xué)段的考生，按先小學(xué)后初中的順序參加面試；報考初中物理、化學(xué)學(xué)科的考生，按先物理后化學(xué)的順序參加面試。
經(jīng)過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時間報到面試地點，在考點候考區(qū)分學(xué)段或?qū)W科隨機抽取面試序號，考生按照面試序號順序參加面試。
考生參加面試，先進行試講，時間為15分鐘。然后進行答辯，答辯題由考生當場抽取，答辯時間為5分鐘。每個考生應(yīng)在20分鐘內(nèi)完成面試。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
特崗教師招聘面試工作是特崗教師招聘工作的重要環(huán)節(jié)，我縣的特崗教師招聘面試工作在獲嘉縣2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，各成員單位要密切配合、加強協(xié)作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣特崗教師招聘面試工作順利進行。
六、紀律要求
1、按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。
2、特崗教師招聘面試工作實行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進行。
3、要充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
4、凡是參與特崗教師面試工作的人員，要嚴格遵守工作紀律，必須認真履行崗位職責(zé)，堅決做好保密工作。對違紀失職行為將追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、本方案由獲嘉縣2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋�！ �
獲嘉縣教育體育局 獲嘉縣人力資源和社會保障局
二O一二年八月十日