為做好我縣“特崗教師”招聘的面試工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《2012年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》的精神，現(xiàn)將我縣2012年特崗教師招聘面試工作有關(guān)事項公告如下：
一、面試原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，嚴格按《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》組織實施。
二、面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.2的比例確定入闈面試人員，與入闈面試最后一名同分數(shù)的一并入闈面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的入闈人員即可參加面試
(一)、面試分值：面試成績100分，占總成績的50%(即筆試、面試成績各占50%)。
(二)、面試內(nèi)容和方式：
面試內(nèi)容：各學(xué)科課標教材指定內(nèi)容的說課(限時10分鐘)
面試方式：按學(xué)科分成語文組（含初中語文、小學(xué)語文）、英語一組（含初中英語、小學(xué)英語）、英語二組（小學(xué)英語）、數(shù)學(xué)組（含初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)）、綜合一組（含初中物理、初中化學(xué)、小學(xué)綜合實踐）、綜合二組（含初中心理學(xué)、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)）等6個面試組。
(三)、各面試組組成：
每個面試組由5個評委（其中綜合一組6個評委、綜合二組8個評委）、一個計時員、一個統(tǒng)分員、一個監(jiān)察員組成，其中評委全部由外縣人員組成，計時、統(tǒng)分、監(jiān)察由縣人保局、縣教體局、縣紀檢委各派一人組成。綜合組評委按學(xué)科及入闈人數(shù)比例配置。
(四)、面試地點：
上饒縣第五小學(xué)
(五)、面試時間：
2012年8月7日(參加面試人員須在當天上午6：30前趕到面試地點)
(六)、面試流程：
1、2012年8月7日上午6：30憑身份證、筆試準考證進入學(xué)科候試室，進入候試室后將手機(無線電話)用信封包好，在醒目處寫好名字、交給引領(lǐng)員并登記手機號。
2、在學(xué)科候試室抽簽決定面試序號。
3、考生按序號每10分鐘一個由引領(lǐng)員依次引入1、2、3、4號備課室。
4、進入備課室的考生根據(jù)所提供的教材和教學(xué)用書，用時40分鐘，完成指定說課課題的準備工作。
5、1、2、3、4號備課室的備課人員每10分鐘一個由引領(lǐng)員依次引入說課室。
6、進入說課室的考生用時10分鐘完成說課后，由引領(lǐng)員引出說課室，到手機保管室領(lǐng)取本人手機后出考場。
(七)、面試成績公布：
面試結(jié)束的第二天在上饒縣教育信息網(wǎng)公布成績
(八)、錄用
根據(jù)筆試成績占50%，面試成績占50%計總分，按總分從高分到低分錄取。當入闈錄用的最后一名出現(xiàn)同分時，以面試成績從高分到低分按學(xué)科招聘崗位數(shù)錄取。錄取名單在網(wǎng)上公示7天后，辦理聘用手續(xù)。
三、有關(guān)事項
(一)、考生必須攜帶本人身份證、筆試準考證、面試資格審查合格證明參加面試。
(二)、面試成績的評定
每位評委根據(jù)考生的面試情況，參照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并給出合計分，每組評委給分的平均分(保留小數(shù)點后2位數(shù))即為考生的面試成績。
由2個面試小組考官共同完成的面試學(xué)科面試成績修正公式為：考生最后得分=考試在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
(三)、考生紀律
1、面試時考生如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
2、所有參加面試的考生，一律不準帶手機(無線電話)、有關(guān)資料進入候試室。違反規(guī)定者，取消面試資格；
3、等待面試的考生必須在候試室休息，不得離開候試室；
4、考生面試結(jié)束后，不得返回候試室，要立即離開考場，不得在考場內(nèi)逗留。
(四)、工作人員紀律
1、工作人員應(yīng)認真履行工作職責，堅守工作崗位，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊者將按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
2、所有工作人員掛牌上崗，其所帶手機全部交由縣監(jiān)察局人員保管。無關(guān)人員一律不得進入面試場所。
(五)、為杜絕舞弊，候試室、備課室、說課室均使用無線通訊屏蔽器。
上饒縣“特崗教師”招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月30日