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河北省張家口市崇禮區(qū)2017年幼兒教師招聘面試方案

時間:2017-10-16 21:30:57 點擊:

張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師面試方案

 

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》和《張家口市崇禮區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師的實施方案》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,現(xiàn)制定面試方案如下:

一、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,確保面試客觀、公正、有效。

二、面試方法及內(nèi)容

面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,采取試講和才藝展示,來體現(xiàn)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、專業(yè)能力。面試由主評委按照面試題本主持面試,評委綜合打分。面試題分兩部分:一部分試講占總分?jǐn)?shù)60%,一部分才藝展示占總分?jǐn)?shù)40%。時間分別為8分、7分,共計15分鐘。試講題目由面試機(jī)構(gòu)確定,考生15分鐘準(zhǔn)備時間,而后開始面試;才藝展示分指定項目和自選項目,指定輕唱一首歌曲,曲目考生自定,自選項目需要考生自己準(zhǔn)備相關(guān)物品。

面試方法:對進(jìn)入筆試前120名考生分成4組分別進(jìn)行面試,每組考生30名,從中招聘幼兒教師10名,每組考生總成績前10名的為這次幼兒教師擬招聘人員,最后一名總成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先錄用。為保證對每位考生公平起見,面試分組采用蛇形分組。

三、面試時間及地點

(一)面試時間:2017年10月21日上午 8:30—12:00,

下午13:00—17:00。

(二)面試地點:崇禮區(qū)西灣子小學(xué)

面試相關(guān)信息在面試前三天告知考生,主要包括面試時間、地點、注意事項、須攜帶的證件及其他應(yīng)知信息

四、面試人員的確定

擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績,從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)人面試。

對擬進(jìn)入面試人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審,主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進(jìn)行審核。

由于資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位,按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試人選由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定公告確定。

五、面試命題

面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī),幼教遵循科學(xué)性、合理性和有效性原則。

面試命題委托省以上專門考試機(jī)構(gòu)承辦或委托專業(yè)權(quán)威人員命題。命題承辦機(jī)構(gòu)與區(qū)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂保密協(xié)議。

六、評委及考務(wù)人員組成

面試評委由省級以上考試機(jī)構(gòu)幼教專業(yè)人員擔(dān)任。評委小組由7人組成。每個面試評委小組設(shè)主評委1名,主評委由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試考場配備相應(yīng)的考務(wù)工作人員,包括考場負(fù)責(zé)人、記分員、計時(報分)員、引導(dǎo)員、引領(lǐng)員和監(jiān)督員及保衛(wèi)、后勤、醫(yī)務(wù)等?紕(wù)工作人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組指定。

七、考場設(shè)置

面試考場選擇明亮、整潔、無噪音干擾的場所,分別設(shè)置面試室、備考室、候考室、考務(wù)辦公室等,實行入闈封閉式管理。面試室、候考室裝置視頻監(jiān)控設(shè)備。候考室配備專門的工作人員和監(jiān)督員,候考室與面試室保持一定距離。

面試室內(nèi)設(shè)考生席、主評委席、評委席、計分席、計時席、監(jiān)督席。

八、評分方法

面試成績實行百分制,按評分標(biāo)準(zhǔn)評定,60分為合格線。面試評委對考生面試成績評定在60分以下的,必須在評分表中說明理由。

面試成績按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分,其他評委的平均分為考生面試成績。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下使用《考生面試成績匯總表》進(jìn)行統(tǒng)分。

面試成績當(dāng)天向考生公布。

九、面試程序

1、考生持身份證按要求到面試考場參加面試?忌鰣鲰樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。 

2、工作人員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場。

3、考生進(jìn)入考場,在規(guī)定時間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。 

4、面試由主評委主持,其他評委提問,需征得主評委同意。 

5、主評委根據(jù)時間控制面試環(huán)節(jié),記時員在時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間終了,主評委宣布面試結(jié)束,考生完成面試,由引導(dǎo)員陪同退出考區(qū)。

6、所有考生面試結(jié)束,全部面試成績計算完畢且經(jīng)主考官、監(jiān)督員審核通過后,在考區(qū)和人力資源和社會保障局張貼公布,在崇禮政府信息公開平臺發(fā)布。 

十、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)

 

監(jiān)督聯(lián)系電話:7686129

 

附件:1、《面試考官工作職責(zé)》  

2、《考務(wù)人員工作職責(zé)》

3、《評委和工作人員工作紀(jì)律》

4、《監(jiān)督員工作職責(zé)及工作紀(jì)律》

    5、《考生違紀(jì)處理規(guī)定》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面試考官工作職責(zé)

1.主考官是面試評委會的第一負(fù)責(zé)人,要嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)工作的各項規(guī)章制度和要求,保證考試公正、順利進(jìn)行。

2.明確工作要求和工作程序,保證面試的公平、公正。

3.負(fù)責(zé)面試的組織實施工作,維持考試秩序,規(guī)范和協(xié)調(diào)考官的工作。

4.面試實施過程中,宣讀試題要清楚、完整、準(zhǔn)確,不得隨意省略、更改試題內(nèi)容。

5.能夠準(zhǔn)確辨別考生回答內(nèi)容中的正確信息和錯誤信息。

6.對考生在面試中的表現(xiàn)根據(jù)統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和測評要素,對考生面試情況進(jìn)行獨立打分。

7.在第一個考生面試結(jié)束后,由主考官組織評委會進(jìn)行初評合議,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)測評要素對考生的面試情況進(jìn)行打分。

8.在面試過程中,不得隨意對考生進(jìn)行暗示。面試結(jié)束后,不得隨意對考生進(jìn)行追加提問。

9.由主考官指導(dǎo)面試考官和其他考務(wù)人員開展工作,嚴(yán)格按照要求把握面試時間。

10.負(fù)責(zé)對面試試題的密封情況進(jìn)行檢查,對面試保密工作負(fù)直接責(zé)任。

 

 

 

 

考務(wù)工作人員工作職責(zé)

(一)計分員工作職責(zé)

1.佩戴好工作卡。

2.準(zhǔn)備好成績計分和匯總程序、草稿紙和筆。

3.面試開始時,協(xié)助工作人員發(fā)放面試卷。

4.核對考生面試順序。

5.在每個考生面試之后,收回面試評價表,檢查考官是否已簽名,核對無誤后交核分員裝訂成冊。

6.按考官位順序?qū)⒏骺脊賹Ω骺忌荚u的分?jǐn)?shù)輸入計分程序。

7.填寫《面試成績計分表》,復(fù)核無誤后簽名,交核分員核對。

8.填寫《面試成績匯總表》,復(fù)核無誤簽名后,交核分員核對。

(二)核分員工作職責(zé)

1.佩戴好工作卡。

2.準(zhǔn)備好剪刀、計算器、草稿紙和筆。

3.面試開始時,協(xié)助工作人員發(fā)放面試卷。

4.核對考生面試順序。

5.在每個考生面試之后,核對清點計分員收回的面試評價表,檢查考官是否已簽名,核對無誤后按順序裝訂成冊。

6.向計分員報出各考官對各考生考評的分?jǐn)?shù)。

7.核對計分員填寫的《面試成績計分表》,復(fù)核無誤后簽名。

8.核對計分員填寫的《面試成績匯總表》,復(fù)核無誤簽名后,交監(jiān)督員簽名確認(rèn)。

9.面試時,確保監(jiān)督員在場。

(三)計時員工作職責(zé)

1.佩戴好工作卡。

2.準(zhǔn)備好計時器、提示牌。

3.嚴(yán)格掌握考生面試的規(guī)定時間。

4.主考官宣讀完第一道題后開始計時。

5.每位考生面試時間進(jìn)行到倒數(shù)第1分鐘時,提醒考生“回答問題還剩最后1分鐘”。

6.在每位考生面試時間進(jìn)行到第15分鐘(結(jié)束時間)時,發(fā)出終止答題信號。

(四)引導(dǎo)員工作職責(zé)

1.在考場各入口旁等候,將考生引導(dǎo)至候考室。

2.面試結(jié)束時,引導(dǎo)考生離開考區(qū)。

3.考生在候考室等候時,引導(dǎo)員須確保考生不大聲喧嘩,不隨意出入,且候考室與休息室的考生不能相互接觸?忌缧枭舷词珠g,須經(jīng)引導(dǎo)員同意后,在工作人員陪同下前往并返回。

4.面試前,引導(dǎo)員在監(jiān)督員監(jiān)督下向考生宣讀考場紀(jì)律以及面試應(yīng)試規(guī)則。

5.面試前15分鐘,引導(dǎo)員在監(jiān)督員監(jiān)督下組織考生抽簽決定面試順序。引導(dǎo)員須向考生出示抽簽條,并當(dāng)眾拆封,由考生本人隨機(jī)抽取并打開,向引導(dǎo)員出示,引導(dǎo)員確認(rèn)后,考生在面試順序表上簽名確認(rèn)。

6.考生進(jìn)入面試室前,引導(dǎo)員應(yīng)從監(jiān)督員處領(lǐng)取考生題本、草稿紙以及鋼筆,置于考生席位處。

7.引導(dǎo)考生從候考室進(jìn)入面試室,并向考官介紹考生順序號。

8.經(jīng)辦主考官交辦的其他事項。

 

 

 

 

 

評委和工作人員工作紀(jì)律

 

(一)嚴(yán)格工作程序,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)禁徇私舞弊。

(二)實行回避制度。面試評委及面試考務(wù)工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。考務(wù)工作人員在組織面試工作時,涉及與本人有其它可能影響招聘公正情形的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)面試入闈期間,評委和考務(wù)工作人員應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具,并交由紀(jì)檢監(jiān)督員集中管理。

(四)面試期間,主評委提問時應(yīng)態(tài)度和藹,用詞準(zhǔn)確,并告知考生試題數(shù)量、答題時間及要求;未經(jīng)主評委允許,其他評委不得發(fā)問?忌鷮χ髟u委所提問題未聽清或有疑問時,主評委可重復(fù)提問一次,但不得對試題進(jìn)行說明解釋。

(五)評委評分時,應(yīng)公平公正,對考生一視同仁,不得商量或暗示,不得打關(guān)系分、人情分。

(六)考場嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,所有工作人員應(yīng)堅守工作崗位,不得擅離崗位、串崗、換崗,不得中途退場。面試中不得插話、閑談議論,不得影響考生回答問題。

 

 

 

 

 

 

監(jiān)督員工作職責(zé)及工作紀(jì)律

工作職責(zé)

1.佩戴好工作卡。

2.監(jiān)督面試考場、面試程序是否規(guī)范,面試時間是否準(zhǔn)確。

3.監(jiān)督面試考場秩序,監(jiān)督引導(dǎo)員組織考生抽簽程序,確定考生面試順序。

4.監(jiān)督檢查面試考官、工作人員佩戴胸卡,及時提醒糾正有礙面試正常開展的行為。

5.檢查面試室有無閑雜人員,如未經(jīng)同意旁聽的人員,一律請出面試室;經(jīng)同意旁聽的人員,須將通訊工具交給指定的工作人員保管后,在考生面試開始前進(jìn)入考場,就坐于旁聽席;在面試未結(jié)束時監(jiān)督其不得離開考場。

6.面試開始前10分鐘到檔案室領(lǐng)取面試試題,驗證面試試題的密封情況。

7.在面試室里當(dāng)眾拆封試卷。

8.監(jiān)督計時員是否準(zhǔn)備計時,是否按要求準(zhǔn)時發(fā)出提示及終止信號。

9.監(jiān)督計分員、核分員,計分、統(tǒng)分的準(zhǔn)確性,審核無誤后簽名確認(rèn)。

10.面試結(jié)束后如實填寫《面試考場情況記錄表》。

工作紀(jì)律

1.自覺遵守面試有關(guān)規(guī)定,提前到達(dá)考場,做好面試準(zhǔn)備工作。

2.必須熟悉和掌握錄用面試的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序和工作要求,以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

3.不得兼任面試考場的考官、記分員、核分員等其他工作。

4.不得擅離考場,禁止與無關(guān)人員接觸或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。

5.所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試開始前交給指定的工作人員保管,不得帶入面試場所。

6.共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境,不能隨意走動、插話和閑談,不能退場,不得向考生發(fā)出任何形式的提問或者暗示。

 

事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考生違紀(jì)處理規(guī)定

為了嚴(yán)肅招聘事業(yè)單位工作人員面試紀(jì)律,確保面試工作的公平公正,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)【2011】9號)和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(冀人社字【2014】25號),制定本規(guī)定。

一、考生有下列情形之一者,取消面試資格:

(一)證件不全、且不聽勸阻進(jìn)入考場參加面試的 ;

(二)未在規(guī)定的候考室、面試室參加面試的 ;

(三)攜帶規(guī)定以外與考試有關(guān)的物品(如通訊工具等)進(jìn)入候考室,且未按規(guī)定位置存放的;

(四)在考場內(nèi)喧嘩或有其他影響考場秩序行為的。

(五)進(jìn)入面試室后向考官透露自己信息的;

(六)考生未經(jīng)工作人員批準(zhǔn)、陪同,擅自離開候考室行動的;

(七)考生與考場外人員交流、接觸的。

二、考生有下列情形之一者,取消面試資格,并在三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。違犯《治理管理處罰法》的,交公安機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)偽造證件、證明取得面試資格的 ;

(二)找人替考或代人考試的 ;

(三)利用手機(jī)等通訊工具與外界聯(lián)絡(luò)作弊的;

(四)故意擾亂考點、候考室、面試室等考試工作場所秩序的;

(五)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的;

(六)威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人的;

(七)其他擾亂考試管理秩序的行為的。


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