根據廣西壯族自治區(qū)教育廳《關于做好2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作的通知》（桂教師范〔2012〕5號）精神，結合我市中小學教學工作實際，為了引導和鼓勵高校畢業(yè)生到我市從事農村教育工作，逐步解決我市農村學校教師數量不足和結構不合理等問題，提高我市農村教師隊伍的整體素質，特制訂本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于全面提高我市中小學教學質量和教師隊伍素質，優(yōu)化教師隊伍結構，全面推進我市教育布局調整規(guī)劃的順利實施，提高教育教學質量，促進我市教育事業(yè)均衡發(fā)展。
二、領導機構
為加強工作領導，成立東興市2012“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，具體負責招聘相關工作。
三、招聘計劃
東興市2012年“特崗計劃”崗位分別在農村初中及小學階段學校設置，計劃招聘教師30名，其中農村初中24名，農村小學6名。各崗位招聘計劃詳見附件《2012年東興市“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。
四、招聘對象和條件
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1．全日制高等師范院校應屆本科畢業(yè)生。
2．取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下(
3.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。
�。ǘ┱衅笚l件。
1．政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3．參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
五、招聘程序和辦法
堅持按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、試教、體檢、公示、聘用等程序和方法進行。
1.資格審查。
組成資格審查小組對招聘對象進行資格審查，以1:2比例遴選進行試教。招聘對象持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿等原件與復印件到東興市教育局三樓人秘和計財基建股接受資格審查。
時間：7月25-26日。
地點：東興市教育局三樓人秘和計財基建股
2.試教。
試教內容由市特崗教師招聘工作領導小組命題，由市人力資源和社會保障局組織招聘對象參加試教，試教滿分100分。試教成績在同一試室全部人員試教結束后當場宣布。
時間：8月1日（星期三）上午9:30-11:30
地點：東興市東興中學
3.體檢。
時間：8月6日（星期一）上午
地點：東興市人民醫(yī)院
體檢人員確定：在參加試教的應聘者中，按成績從高分到低分并按設崗數1:1確定體檢人員名單，體檢人員名單于8月2日-5日在東興人力資源網（網址http://www.dxrl.com/）上予以公布。
4.擬聘公示。
對擬聘人員公示。我市于8月13日前將招聘人員名單報自治區(qū)教育廳師范教育處，由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核，通過的擬招聘人員名單，在全國特崗教師招聘網（http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西壯族自治區(qū)”） 予以公示。
5.培訓。
6.選崗、簽訂合同。
崗位選定后，由市人事部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與擬聘人員簽訂合同。
時間：集中培訓結束當天。
地點：東興市教育局
7.聘用。
六、其他
本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由東興市教育局辦負責解釋。
聯系人：黃生賢，聯系電話：0770-7681247。
附件： 2012年東興市“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃
東興市2012“農村義務教育階段學校教師特設
崗位計劃”教師招聘工作領導小組（代章）
二○一二年七月二十三日
附件
2012年東興市“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃 縣（市、區(qū)） 學校類別 分學科擬招聘特崗教師崗數量 備注 合計 政治（思想品德） 語文 數學 物理 化學 生 物 歷史 地理 英語 信息技術 體育 音樂 美術 心理學 綜合實踐活動 東興市 農村初中 24 2 2 2 2 2 2 4 1 2 1 1 3 農村小學 6 5 1
（科學）