浙江萬里學院公開招聘科研部（學科辦）副部長或部長助理的公告

根據《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經市人力資源和社會保障局同意，浙江萬里學院因事業(yè)發(fā)展和科研管理需要，決定面向全國公開招聘事業(yè)編制科研部（學科辦）副部長或部長助理一名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江萬里學院是一所具有67年辦學歷史的省屬普通高校。1999年，經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校；2011年，學校被國務院學位委員會批準為碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位，并成為試點單位聯(lián)盟理事長單位。學校地處寧波，建筑面積65萬平方米，分設錢湖、回龍等校區(qū)。校園風景優(yōu)美，教學設施完善，獲省級“文明校園”、“平安校園”、“綠色學�！薄ⅰ爸伟舶踩�示范單位”等榮譽稱號。學校為“浙江省應用型建設試點示范學校”、“國家碩士專業(yè)學位研究生教育試點單位”、“全國地方院校新聞傳播學應用型人才培養(yǎng)試點單位”和“浙江省計算機專業(yè)應用型人才培養(yǎng)試點單位”�，F(xiàn)有商學院、物流與電子商務學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建筑學院、生物與環(huán)境學院、電子與計算機學院、基礎學院等學院，開設46個本科專業(yè)、有2個工程碩士授權領域，現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學生等2萬余名。

二、招聘原則和辦法

招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的辦法進行。通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘科研部（學科辦）副部長或部長助理一名。

三、招聘對象基本條件

　　�。ㄒ唬┱�治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；

　　�。ǘ�）組織領導能力強，有較強的服務意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出；

　　�。ㄈ�）熟悉高等教育政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能根據學校發(fā)展目標，結合崗位實際，卓有成效地開展工作；

　　　（四）具有博士學位和副高及以上專業(yè)技術職稱；

（五）年齡45周歲以下，具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有理工類專業(yè)背景或管理科學與工程等專業(yè)背景；

（七）具有一線教學、科研工作經歷和一定的管理工作經歷；

（八）具高�；蛳鄳�的行業(yè)科研工作經歷者優(yōu)先。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

注：1、學歷（學位）、職稱的取得時間和年齡計算截止時間均為公告發(fā)布之日；2、國境外留學回國境人員報名時須已經取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業(yè)相近的以所學課程情況為準。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年11月20日。

2.報名地點和聯(lián)系方式:

3.報名辦法：先從寧波市人力資源和社會保障局網站或浙江萬里學院人事部網站（http://rcxq.zwu.edu.cn）下載并填好報名表（詳見附件），在截止時間前發(fā)送到郵箱zzb@zwu.edu.cn，經審核以后，由應聘者請在規(guī)定時間內攜帶貼上本人照片的報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)（學位）證書（或國境外學歷學位認證書）、職稱證書、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險交費憑據、單位出具的工作經歷證明及相關證件的原件和復印件在指定地點進行資格審查確認。

4.應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

5.根據以往招聘報名情況，認定本次招聘的科研部（學科辦）副部長或部長助理崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報人社局核準，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1時，按符合招聘條件應聘人數(shù)進入招聘程序。

6.報名資格審查通過名單將于11月30日以后在浙江萬里學院人事部網站上公布，同時公布考試相關事項。

（二）考試

本次公開招聘考試，采取直接面試的辦法，面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證、學歷學位、職稱證按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。

在考試合格人員中，按成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。考試成績相同增加考試課目�？荚嚦煽円约皡⒓芋w檢與考核人員名單于成績結束3個工作日內在浙江萬里學院人事部網站上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及浙江萬里學院人事部網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-88222468。

附件_《浙江萬里學院人才引進信息登記表》.doc

浙江萬里學院

2017年11月3日