鄭州大學2017年公開招聘工作人員（博士）方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規(guī)定，我校2017年擬面向社會招聘工作人員297名（博士畢業(yè)生）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
鄭州大學（簡稱鄭大，英文簡稱：ZZU）由河南省人民政府舉辦，法定住所地為河南省鄭州市科學大道100號。學�？傉嫉孛娣e5700余畝，現(xiàn)有四個校區(qū)：主校區(qū)（鄭州市科學大道100號）、南校區(qū)（鄭州市大學北路75號）、北校區(qū)（鄭州市文化路97號）和東校區(qū)（鄭州市大學北路40號）。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制普通本科生5.5萬余人、各類在校研究生1.5萬余人，以及來自116個國家和地區(qū)的留學生1800余人。
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“一省一�！眹抑攸c支持建設高校、河南省人民政府與教育部共建高校。2017年9月進入國家世界一流大學建設高校行列。站在新的歷史起點上，學校確立了綜合性研究型的辦學定位，提出了一流大學建設“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到本世紀中葉建成世界一流綜合性研究型大學。
學校設有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學12大學科門類，各學科門類均衡發(fā)展；有臨床醫(yī)學、材料科學與工程、化學3個“雙一流”建設學科；有凝聚態(tài)物理、材料加工工程、中國古代史、有機化學、化學工藝、病理學與病理生理學6個國家重點（培育）學科；化學、材料科學、臨床醫(yī)學、工程學、藥理學與毒理學5個學科（領域）ESI排名全球前1％，化學、臨床醫(yī)學ESI排名進入全球前3‰；ESI學術機構全球排名第918位，位列全國高校第45位。學校有21個一級學科博士點、3個獨立設置的二級學科博士點、50個一級學科碩士點；1個博士專業(yè)學位授權點、22個碩士專業(yè)學位授權點、24個博士后科研流動站�，F(xiàn)有教職工5700余人，其中兩院院士、學部委員10人，海外院士3人；“國家杰出青年科學基金”獲得者7人、長江學者7人、國家“百千萬人才工程”人選23人、國家“千人計劃”人選6人，教授736人，具有博士學位教師2087人，形成了一支以院士和學術大師為引領，以“杰青”“長江”等為學術帶頭人，青年博士為骨干的人才隊伍。中國工程院何季麟院士擔任河南省資源與材料工業(yè)技術研究院院長，英國醫(yī)學科學院尼克•萊蒙院士擔任鄭州大學醫(yī)學科學院院長，南振中先生、張海先生、二月河先生等執(zhí)教我校。（注：以上數(shù)據(jù)截止到2017年9月）
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、教務、學生管理、紀檢和辦學部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件1《鄭州大學2017年公開招聘工作人員（博士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)知識或技能和正常履行崗位職責的身體條件；
5、2016、2017年普通高等教育全日制博士畢業(yè)生及海外院校畢業(yè)具有教育部學歷認證的博士研究生，年齡原則上在40歲以下，有特殊要求的崗位除外；
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《鄭州大學2017年公開招聘工作人員（博士）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名地址為http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2406。應聘人員在報名系統(tǒng)注冊后登錄填報。如需咨詢，請直接與招聘院（系）、部處或學校人事處聯(lián)系（附件2各院系招聘工作聯(lián)系人名單）。
（二）考核
考核由各相關院（系）和部處根據(jù)工作安排組織實施，一般采取試講、面試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核應聘人員的思想品德素質、專業(yè)知識水平、學術創(chuàng)新潛力、課程講授能力等。
（三）體檢和考察
考核通過人員在學校指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號），體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。
（四）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站公示后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371-67781266（鄭州大學紀委）
0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）
附件1:《鄭州大學2017年公開招聘工作人員（博士）一覽表》
附件2：各院系招聘工作聯(lián)系人名單
2017年11月13日