芮城縣2017年公開招聘中小學(xué)教師公告(一)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員116人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年芮城縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃一覽表》（見附件1）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡符合崗位的要求（年齡以報(bào)名開始之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，30周歲及以下為1986年11月21日以后出生，含1986年11月21日，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲及以下，35周歲及以下為1981年11月21日以后出生，含1981年11月21日。）
6、崗位所需的其它條件（詳見招聘崗位一覽表）。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；國(guó)家法律規(guī)定不得聘用的人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升�？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
按照有關(guān)規(guī)定，2014年及以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年（含試用期）的，以及考錄時(shí)職位有要求未滿服務(wù)年限的，不得報(bào)考。
參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年11月24日（報(bào)名結(jié)束之日）為截止日期。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日—2017年11月24日
（上午8:00—12:00下午14:30—18:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。
（2）報(bào)名前須登錄芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）下載并填寫好《芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式兩份。
（3）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證（注：辦理人事檔案代理或托管的人員，可提供由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具的檔案托管協(xié)議或是檔案代理合同）、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。
（4）報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
（5）已參加工作的人員如要報(bào)考，須持原工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意其報(bào)考的推薦書或介紹信，方可報(bào)考。
崗位要求的專業(yè)一律參照2017年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。
4、經(jīng)資格審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，并交納考試費(fèi)用110元，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼拍照。
5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。
6、通過資格審查的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人二代居民身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證（戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效）。
7、根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)【2017】56號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考研究生崗位不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考；其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并向社會(huì)公告。通過資格審查并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào)，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。
五、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)�？偝煽�(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和招聘公告。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，滿分皆為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作與處理和職業(yè)道德等�！秾I(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué)。
筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《專業(yè)知識(shí)》×60%。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）公布筆試人員成績(jī)。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。研究生崗位參加考試的人數(shù)若低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審公告在芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）發(fā)布。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在新聞媒體和芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）上進(jìn)行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。
3、面試（時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見公告）
面試工作由芮城縣教育科技局組織實(shí)施，面試方案須提前報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
所有面試人員須持面試通知書和本人二代居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體見芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試考官全部由外地市考官擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理�？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
（1）應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過15分鐘。
（2）應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)（化學(xué)為初中三年級(jí)）、高中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材（體育教師在室內(nèi)講課），時(shí)間不超過20分鐘。
（3）應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課，講授本專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作課程，講課內(nèi)容分別為《掘進(jìn)與支護(hù)》（人力資源和社會(huì)保障部教材辦公室編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版，單旭東主編）、《護(hù)理技術(shù)》第二版（高等教育出版社出版，喻思紅主編）。時(shí)間不超過20分鐘。
面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)總成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。
六、體檢與考察
體檢和考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察采取調(diào)檔審查、個(gè)別談話、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并形成書面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員的名單在新聞媒體和芮城縣人民政府網(wǎng)（www.rcx.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報(bào)，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。
3、聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于5年。辦理手續(xù)時(shí)須與聘用單位簽訂《芮城縣事業(yè)單位新聘人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》。
4、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
4、此公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0359—3023147（縣人社局）
0359—3030196（縣教科局）
監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）
0359—3028500（縣監(jiān)察委員會(huì)）
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：《2017年芮城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.xls
附件2：芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年11月16日