河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社﹝2015﹞55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究，2017年我院擬面向社會(huì)第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）10名。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定方案如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦普通類(lèi)高等職業(yè)學(xué)校，位于河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮(zhèn)祥云路1號(hào)。學(xué)院的主要教育形式為專(zhuān)科層次的全日制學(xué)歷教育，同時(shí)開(kāi)展適應(yīng)社會(huì)需要的其他類(lèi)型非學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。目前，學(xué)院設(shè)有糧食工程、機(jī)電工程、信息工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用外語(yǔ)、基礎(chǔ)部等8個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)有糧食工程技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)、空中乘務(wù)等33個(gè)專(zhuān)業(yè)（方向），成為以工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)科為主體，工、理、經(jīng)、管、文、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院被河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)評(píng)為“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”，被河南省教育廳評(píng)為“河南省職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)示范單位”、“河南省依法治校示范�！薄ⅰ疤厣呗氃盒＝ㄔO(shè)”項(xiàng)目學(xué)校，被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被國(guó)家糧食局授予“全國(guó)糧食行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。獲得河南省教育廳人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)。被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級(jí)文明單位。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院成立以黨委書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，人力資源處、教學(xué)管理處、學(xué)生工作處（黨委學(xué)生工作部）、學(xué)院辦公室、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試（筆試、面試）與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（二）筆試面試、優(yōu)中選優(yōu)原則；
（三）全面考察、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（四）嚴(yán)格程序、依法辦事原則；
（五）嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。
四、招聘崗位、人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）10名，有關(guān)要求詳見(jiàn)《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)院《章程》及制度；
3.具有良好的品行和師德；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能；
5.全日制本科生及以上學(xué)歷；
6.全日制本科生年齡30歲以下（1987年1月1日以后出
生）,全日制碩士研究生年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）；
7.身心健康。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；
4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
本實(shí)施方案按照規(guī)定程序，報(bào)經(jīng)河南省糧食局審核同意、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.hngm.cn）發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2017年11月20日9：00至11月28日17:00。
（二）報(bào)名與資格審查
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員于2017年11月24日9:00至11月28日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）”，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人正面免冠近期1寸或2寸證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節(jié)小于30kb，照片清晰，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋1個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
2.報(bào)考資格初審。2017年11月25日9:00至2017年11月29日17:00為資格初審時(shí)間。學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提出初審意見(jiàn)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
向考生告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容，在準(zhǔn)考證上載明，同時(shí)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員于2017年11月26日9:00至11月30日17:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過(guò)了資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的人員，于2017年11月26日9:00至2017年12月1日17:00，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2017年12月5日9:00至12月6日17:00，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）考試
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省糧食局指導(dǎo)監(jiān)督下，由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
1.筆試
考試時(shí)間：2017年12月9日，詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。
筆試由河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容主要包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、與專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)。
筆試滿分100分，占考試總成績(jī)的權(quán)重為50%。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10日內(nèi)可在河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。筆試前，招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)擬招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試人員。復(fù)審時(shí)，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)試人員填報(bào)報(bào)名表的信息及相關(guān)材料，對(duì)應(yīng)試人員提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件進(jìn)行核對(duì)。在職應(yīng)試人員須提供其所在單位同意報(bào)考證明。逾期不參加復(fù)審或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、儀表儀態(tài)等。
面試成績(jī)滿分100分，占考試總成績(jī)50%。
面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試成績(jī)及排名。
3.公示筆試和面試結(jié)果
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)試者總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單（總成績(jī)相同的，中共黨員優(yōu)先；同為中共黨員的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先），報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議審定后，通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、公示欄等媒體進(jìn)行公示。
（四）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院人力資源處提前告知體檢對(duì)象。
體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
七、聘用、待遇、要求
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國(guó)家和河南省事業(yè)單位及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。凡招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的，六年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任其他崗位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。違反紀(jì)律規(guī)定的，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）第八章的相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處0371-60987693
監(jiān)督電話：
河南省糧食局人事教育處0371-65683965
河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處
0371-69690394
2017年11月20日
附件1：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）計(jì)劃表
附件2：河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）報(bào)名表
河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2017年第二批公開(kāi)招聘工作人員（專(zhuān)職輔導(dǎo)員）方案.docx