唐山勞動技師學院2017年選聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），為滿足我院對高層次人才的需要，經(jīng)研究，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制人員7名，現(xiàn)制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
唐山勞動技師學院坐落在唐山市豐南區(qū)惠豐湖畔，是一所培養(yǎng)中高級技術人才及高端技能人才、開展相關技能培訓的學院。經(jīng)省、市政府批準，河北唐山職業(yè)技能公共實訓中心落戶學院，可以承擔國際、國內技能大賽，培養(yǎng)高端技能人才，是河北省設施最好、規(guī)模最大、功能最完善的高技能人才培養(yǎng)基地。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在測評（考試）、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山勞動技師學院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年11月23日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
（一）發(fā)布信息
11月21日，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）和唐山勞動技師學院網(wǎng)站（www.tsldgjjx.com）發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（網(wǎng)址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關信息）。
（二）報名、資格審查
1.報名時間：11月23、24、27日每天上午8:00至11:30，下午2:00至4:30現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。報名時須攜帶本人二代有效身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書（報考要求具有高級技師資格的人員）原件及復印件；近期免冠小二寸照片一張。
2.報名地點及聯(lián)系方式：唐山勞動技師學院組織人事處（唐山市豐南區(qū)國豐大街111號唐山勞動技師學院行政辦公樓403房間）。聯(lián)系方式：8337092，劉老師。
3.資格審查：現(xiàn)場收集應聘人員報名材料，依據(jù)招聘崗位設置的條件，對應聘人員進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環(huán)節(jié)。
4.開考比例:各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，對達不到比例的崗位，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。
5.在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（三）測評（考試）
本次選聘采取下述辦法，由選聘單位和主管部門共同組織實施。
1.選聘具有研究生學歷的專技崗位人員
報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例超過5:1的，采取筆試、面試相結合的方式進行；報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例等于或低于5:1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試采取閉卷的方式，實行百分制�？荚噧热轂�:《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測試》，考試不指定考試輔導用書和培訓機構，考試時間、地點、成績查詢方式等相關信息在唐山勞動技師學院網(wǎng)站（www.tsldgjjx.com）發(fā)布。
（2）面試
①面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)5:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
②面試采取試講方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。面試成績當天在面試考場張貼。
（3）考試成績
考試總成績由筆試和面試成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
直接參加面試的以面試成績?yōu)闇省?/P>
2.選聘具有高級技師資格的專技崗位人員
此崗位只進行技能實際操作，滿分均為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。
（四）體檢
測評（考試）結束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（五）考核
對體檢合格人選進行考核�？己朔譃閮煞N情況：
1.對應屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式按照《河北省機關事業(yè)單位干部調配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在唐山勞動技師學院網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
（七）聘用
公示期滿，無異議后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間應聘人員可查詢單位網(wǎng)站。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接受電話通知。
附件：唐山勞動技師學院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表.xls
唐山勞動技師學院
2017年11月21日