凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)招聘工作方案

為做好我縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)招聘工作，引進優(yōu)秀人才，推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展，根據(jù)百色市人力資源和社會保障局工作計劃和安排，結合我縣實際，特制定如下招聘工作方案。

一、招聘對象基本條件

（一）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（二）18-35周歲的往、應屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學歷，且具有學士學位證書。

（三）應聘人員除具以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

二、招聘職位和人數(shù)

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，共15名詳見《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查(時間待定)

1.經(jīng)市人社局同意，參加各級各類雙選會進行現(xiàn)場報名和資格審查。

2.提供材料：應聘人員本人簡歷（已婚者附配偶、子女家庭情況）、身份證、學歷證、學位證、相關行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。

所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份。

3.通過對應聘人員提交的材料進行審核、審查，初步確定面試人選。

（二）面試（時間待定）

1、資格審核：面試前5天，要對報名人員進行資格審核

2、經(jīng)資格審核合格人員全部進入面試，招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1：3比例的，如需開展面試須報市人社局審批后方能開考。面試采取結構化方式進行，內(nèi)容包括邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分，對招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)不到1：3比例的面試人員，面試成績要達到70分（含70分），才能有資格進入下一個程序。

（三）體檢、考核與聘用

1.體檢

根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選，如果出現(xiàn)一個崗位因面試成績相同而進入體檢的人數(shù)超過1：1的，以面試成績測評中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自負，體檢中發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。

2.考核

由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核。有考核不合核者，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。

3.聘用

體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網(wǎng)進行公示，公示無異議的，報縣編委會和市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。

附：《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。

凌云縣人力資源和社會保障局

2018年12月18日

附件2：百色市凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位公開招聘人員（具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員）計劃表.xls