壽光現(xiàn)代中學(xué)關(guān)于幼兒園教師的招聘方案

一、學(xué)校基本情況

現(xiàn)代中學(xué)幼兒園位于壽光市金海路3101號(hào)，創(chuàng)建于2006年1月，于2006年12月被評為“濰坊市級(jí)示范幼兒園”。幼兒園占地面積3000多平方米，總投資70多萬元，設(shè)有6個(gè)教學(xué)班，在園幼兒180名，嚴(yán)格實(shí)施小班化教學(xué)，各項(xiàng)配備符合市示范幼兒園的配備標(biāo)準(zhǔn)，生活設(shè)施齊全、適用，各班級(jí)配有鋼琴、電視機(jī)、影碟機(jī)、消毒柜、消毒燈、飲水機(jī)、錄音機(jī)等，所有現(xiàn)代教育設(shè)備都發(fā)揮了較好的教育功能。

該園有一支技能優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)的保教隊(duì)伍，有專業(yè)教師18名，均為正規(guī)幼教師范專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)技能達(dá)標(biāo)率100﹪。

該園以“一切為了孩子的健康與發(fā)展”為辦園宗旨，堅(jiān)持“以培養(yǎng)幼兒自信心，自主能力”為主要目標(biāo)，以“愛心奉獻(xiàn)幼兒教育事業(yè)，潛心鉆研幼兒教育理論，全心促進(jìn)幼兒身心發(fā)展”為辦園思路。

二、招聘原則

員工招聘嚴(yán)格按照市人社局和現(xiàn)代中學(xué)確定的招聘流程，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄取，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。

三、招聘條件

1、（1）遵守國家法律法規(guī)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，本人未受過刑事、治安處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（2）身體健康，適應(yīng)幼兒園工作要求，盡職盡責(zé)，辛勤育人，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（3）作風(fēng)樸實(shí)，具有良好品行和職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

（4）要能勝任提供的崗位，同時(shí)按照工作量和工作要求，可以兼任其它一些崗位。

（5）具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐能力。

2、招聘崗位及數(shù)量：幼兒園教師3名

3、工作部門：現(xiàn)代中學(xué)幼兒園

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在壽光人社局網(wǎng)（http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj）、壽光現(xiàn)代中學(xué)辦公網(wǎng)（http：//sgxdzx.com/）招聘為主。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2018年1月3日。

2、現(xiàn)場確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)并通過資格審查，報(bào)名方可有效，也可現(xiàn)場直接報(bào)名。

3、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2017年12月26日-2018年1月4日（節(jié)假日除外）。

4、現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：現(xiàn)代中學(xué)幼兒園

5、聯(lián)系人：李園長，聯(lián)系電話：13791683499

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須攜帶1張1寸彩色照片到現(xiàn)代中學(xué)幼兒園辦公室報(bào)名

2、報(bào)考人員持畢業(yè)證、身份證,教師資格證，普通話證等相關(guān)資質(zhì)證書原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查

3、報(bào)考人員應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)

（三）資格審查

園長對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消面試或聘用資格。

（四）面試

1、抽簽決定考試順序，按序號(hào)分成兩組

第一組進(jìn)候考室，依次進(jìn)行下列考試：彈唱、舞蹈、普通話（抽簽講故事）、抽簽答題。

第二組進(jìn)美術(shù)考場考繪畫（20分鐘），畫紙上只寫序號(hào)不能寫姓名，寫姓名者試卷作廢，交卷后在考場內(nèi)等候，不得外出。第一組結(jié)束考試后，第二組進(jìn)入候考室，第一組進(jìn)入美術(shù)考試考繪畫。

2、考試結(jié)束可以離場，是否聘用等候通知。

（五）考察

對擬錄用的人員健康、政治、性格及社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行綜合審查。

（六）錄用

根據(jù)面試和考察結(jié)果，最終確定錄用人員，面試結(jié)束后7天內(nèi)告知應(yīng)聘者，人員名單在人社部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，并為錄用者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、薪酬待遇

1、薪資構(gòu)成

基本工資+工齡工資+績效工作，其中工齡工資待合同期一年考核合格后享受。

2、員工合同與試用期

新招錄員工合同期為一年（試用期為一個(gè)月），繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受合同員工待遇，簽訂勞動(dòng)合同；合同期滿考核不合格者，用工方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同；合同期間及期滿后，新招錄員工因自身原因可以單方面解除勞動(dòng)合同。

六、其它

報(bào)名期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

壽光現(xiàn)代中學(xué)

2017年12月26日