攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局攀枝花市仁和區(qū)教育體育局攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學教師的公告

為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和吸引教育人才，加大攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)和人才資源儲備，為我區(qū)轉型升級發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（川人社發(fā)[2017]24號）及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）等相關文件要求，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)擬2018年直接考核招聘中小學教師21名，此公告在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）發(fā)布。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過雙向選擇、直接考核的方式，經(jīng)體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘名額及專業(yè)

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，仁和區(qū)2018年需直接考核招聘專業(yè)教師21名。

招聘專業(yè)及崗位數(shù)量：

大河中學高中：語文2人、數(shù)學1人、政治2人、歷史2人、地理1人；

大河中學初中：語文1人、數(shù)學2人、英語1人、地理1人；

四川思源實驗學校：語文1人、數(shù)學1人、英語1人、音樂1人、體育1人、美術1人；

東風小學：音樂1人、英語1人。

三、招聘范圍及報考條件

(一)招聘范圍：2018年高校應屆本科（學士學位）及以上學歷畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2018年高校應屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書。

（二）報考條件：

1．本科生年齡30周歲及以下（即1987年2月25日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1982年2月25日以后出生)。

2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

4．符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

7．除上述條件外，具備下列條件的大學生在同等條件下優(yōu)先招聘：

（1）獲得校級及以上一、二等獎學金1次及以上，或獲得校級及以上三等獎學金2次及以上；

（2）獲得校三好、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部表彰1次以上；

（3）大學期間擔任學院及以上學生干部；

（4）參加各類學科競賽、藝、體育競賽獲校級一、二等獎及以上。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除公職的。

3．有違法、違紀行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀、政紀處分的。

5．有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進行。

五、招聘程序

（一）報名

1．時間及地點

報名時間：2018年2月25日——2018年3月10日。信函報名時間截止時間以寄出地郵戳時間為準。

現(xiàn)場報名地點：西南大學、重慶師范大學、西華師范大學、四川師范大學，現(xiàn)場報名具體時間及地點見學校招生信息網(wǎng)公告。

2．報名方式及材料準備

報名采取信函郵寄方式報名和現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。

現(xiàn)場報名：赴上述高校組織現(xiàn)場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網(wǎng)公告。考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學教師報名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證（復印件）（應屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學歷證明復印件）；（4）相應教師資格證、普通話等級證（2018年應屆畢業(yè)生應于2018年7月31日前取得）復印件；⑸個人自薦材料。請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

信函報名：所需資料和現(xiàn)場報名資料一致，請考生將材料和復印件按順序裝訂成冊后寄：四川省攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股收，郵編：617061。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核�？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

2．現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

（三）考核

采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間另行通知�？疾閮热葜饕獮榕e止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

（四）體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學教師領導小組研究確定。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)教體局、區(qū)人社局審核確認。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2018年應屆高校畢業(yè)生在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年（含試用期），服務期未滿的，不得調離仁和區(qū)。

六、紀律監(jiān)督

為保證本次招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀委）

咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股，聯(lián)系人：楊成孝13882353803、吳世飛13547630577）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理股）

七、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育體育局負責解釋。

附件：

1、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學教師崗位情況表.docx

2、攀枝花市仁和區(qū)2018年直接考核招聘中小學教師報名表.docx

2018年2月11日