固始縣2018年面向社會公開招聘幼兒教師工作實(shí)施方案
按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘固始縣第二幼兒園幼兒教師20名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
全國全日制大中專院校往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
二、報(bào)考條件
（一）具有下列條件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年1月1日（例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.幼兒教師要求具有普通全日制中專以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教育教師資格證；
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
3.現(xiàn)役軍人，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員；
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月22日至2018年2月24日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段）。
（二）報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷報(bào)告書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份�！秷�(bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場信息采集。
3.報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報(bào)名資格審查合格者于2018年2月26日（正常上班時(shí)間）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。
1.筆試內(nèi)容。幼兒教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識（占70分）。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)筆試成績并列人員，一并進(jìn)入面試。
2.幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行。所有面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。
（三）體檢
依據(jù)考生總成績【總成績＝筆試原始成績×50%＋面試原始成績×50%】，招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局及相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（五）聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
4.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始人才網(wǎng)（www.gsxrc.cn）、固始縣就業(yè)網(wǎng)（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通
過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376－4669013，8159523。
附：1.固始縣2018年面向社會公開招聘幼兒教師崗位表.xlsx
2.固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
固始縣人力資源和社會保障局
2018年2月12日
