廣州大學附屬中學2018年第一次公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州大學附屬中學面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州大學附屬中學是全日制完全中學，是隸屬于廣州大學的公辦學校。廣州大學附屬中學是“國家級示范性高中”，廣東省首批省一級學校、廣州市重點類中學。學校正式建校于1948年，前身是解放軍15兵團干部子弟學校、廣東軍區(qū)干部子弟學校、華南軍區(qū)干部子弟學校、中南軍區(qū)子弟小學、廣州八一中學、廣州市第53中學、廣州師范學院附中，2000年改名為廣州大學附屬中學。學�，F(xiàn)有初、高中共103個教學班、近5000名學生及420余名教職工。學校既有光榮的革命傳統(tǒng)，又有不斷創(chuàng)新的教學思想。近年來學校堅持“以生為本，與時俱進”的現(xiàn)代教育理念，在各方面的工作中都取得了優(yōu)異成績，獲得國家、省、市級的大批獎項。在教育事業(yè)高速發(fā)展的今天，廣州大學附屬中學的教職員工團結一致，為學校再上新的臺階而努力奮斗。
二、招聘崗位和資格條件
（一）招聘崗位及要求
招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州大學附屬中學2018年第一次公開招聘工作人員公告職位表》。
招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2017年版)》，如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
招聘人員類型：2018年畢業(yè)生、非2018年畢業(yè)的往屆生、不限。
2018年畢業(yè)生是指2018年1月1日至2018年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學歷學位證書人員）；
非2018年畢業(yè)的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學歷學位證書人員）；
不限是指以上兩類人員均可。
資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應的證明材料（勞動合同、社保繳費記錄及單位證明，不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經歷）。2014年12月前機關事業(yè)單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。
（二）報考條件
應聘人員應具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應職位要求的身體條件；
5、具備招聘職位要求的資格條件（見附件1）；
6、非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9、應聘語文教師職位的人員普通話水平測試必須達到二級甲等或以上。
（三）資格條件（具體崗位要求見附件1）
1、具有正高級專業(yè)技術資格的，年齡在50周歲以下；
2、具有博士學位或具有副高級專業(yè)技術資格的，年齡在45周歲以下；
3、具有碩士學位或中級專業(yè)技術資格且具有廣州戶口的，年齡在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡在35周歲以下。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至2018年3月26日。
三、報名辦法
（一）報名方式
接受應聘人員在廣州大學附屬中學現(xiàn)場投遞簡歷報名（不能代報，不接受函件和網絡報名）。
（二）報名時間
報名時間：2018年3月26日至3月28日止（上午：9：00—11：00；下午：3：00—4：00）
（三）報名地點
廣州大學附屬中學大學城校區(qū)藝術樓一樓多功能室
（四）資格審核
應聘人員需攜帶簡歷還應附以下復印件（2018年畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學本科或研究生階段的學習成績單，身份證及各項獲獎證書；非2018年畢業(yè)的往屆生需提供學歷證、學位證、普通話證書、高級中學教師資格證書、專業(yè)技術資格證書、身份證以及其他業(yè)績材料）。報名時應聘人員需提供近期一寸彩照一張。不符合條件者不予通過審核，現(xiàn)場直接反饋，不另行通知。
四、考試
考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計算。筆試、面試采用百分制評定成績，教師崗位考試內容包括專業(yè)理論（學科專業(yè)知識、教學常規(guī)、教學技能等）和綜合素質測試�？荚嚂r間：2018年3月31日～2018年4月21日（具體時間將分別通知各類應聘人員）。
（一）筆試
招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上（含1：3）才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。筆試采用閉卷獨立完成方式，筆試成績采取百分制，合格分數(shù)為60分,成績合格方可進入下一環(huán)節(jié)。符合條件的高級職稱人員，經現(xiàn)場報名資格核查通過后，可以免筆試直接進入面試。
筆試成績及面試人員名單筆試結束后7個工作日內在廣州市人力資源與社會保障局網站及廣州大學附屬中學網站同時公布。
（二）面試
1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定擬面試對象，如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
2、面試：教師崗位面試內容包括說課試教和專家組面試考核，兩個環(huán)節(jié)成績各占面試成績的50%。具體時間和地點將電話通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
面試成績當場公布，合格分為60分，按筆試、面試所占比例計算總成績，總分為100分�？偝煽冞_75分及以上者方可進入體檢和考察。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定。
五、體檢和考核
根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選。
體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行，其中報考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行,具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知,所需經費由招聘單位負責。體檢30日之內不能得出結論的視為體檢不合格。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局、廣州大學附屬中學網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、替補
因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補。
（一）體檢或考核不合格的；
（二）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
（一）由用人事業(yè)單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
九、注意事項
（一）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名；
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）持有廣東省外專業(yè)技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號），在聘用后一年內辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)。在通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用。
（四）擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。
（五）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（六）具備中、高級專業(yè)技術資格的人員應聘本次公開招聘的職位時，如聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，則錄用后必須服從單位的專業(yè)技術崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業(yè)技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。
（七）應聘人員所填報的信息均將留存，在資格審核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。
（八）報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1、凡在我校附屬中學以往公開招聘工作中出現(xiàn)過弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應聘者一律不再接受報名。
2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
3、報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的；
4、違反計劃生育政策的。
本公告由廣州大學附屬中學負責解釋，咨詢電話：020-39118009，舉報（投訴）或監(jiān)督電話：020-39366042。
廣州大學人事處
廣州大學附屬中學
2018年3月9日
附件：
