1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

（1）中小學(xué)教師筆試內(nèi)容。教材教法、新課改理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

（2）幼兒教師筆試內(nèi)容�！队變簣@教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒教育心理學(xué)》、《幼兒教育教學(xué)法》、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、滿(mǎn)分為100分。

4、在職中小學(xué)優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、中小學(xué)教師加分項(xiàng)目：凡參加我省招募的志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、參加我市“三支一扶”計(jì)劃、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者及參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報(bào)考條件筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間須提供有關(guān)證書(shū)證明原件和復(fù)印件，逾期不予受理。

6、筆試成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

（三）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定面試人員。

2、時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。

3、面試滿(mǎn)分為100分。

4、面試方法

（1）面試采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行；體、音、美、幼教專(zhuān)業(yè)教師除說(shuō)課和答辯外加試專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，說(shuō)課、答辯占面試成績(jī)的50％，專(zhuān)業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50％。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)?00分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

總成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)上查詢(xún)。

（五）體檢和考察

1、對(duì)于筆試人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、對(duì)于免筆試人員，按照每門(mén)學(xué)科不超過(guò)2人的原則，從高分到低分按擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

3、體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（六）聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公示一周。

2.新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通（早上6:00—晚上10:00）。

（三）應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）由于招聘工作的復(fù)雜性，招聘各個(gè)階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。

（五）相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)和臨時(shí)安排的有關(guān)招聘工作事宜，將提前一天在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行通告。

（六）惠濟(jì)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（七）未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系電話(huà)：0371-63639705舉報(bào)電話(huà)：0371-63639061。

鄭州市惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年八月六日

附件：1、惠濟(jì)區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

附件：2、鄭州市惠濟(jì)區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師個(gè)人信息表.xls