2018年安徽省定遠中學公開引進優(yōu)秀人才公告
根據(jù)安徽省定遠中學2018年公開引進優(yōu)秀人才方案等有關(guān)規(guī)定和縣委、縣政府批準的引進人才計劃，安徽省定遠中學面向社會公開引進25名優(yōu)秀人才。現(xiàn)將引進人才實施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
優(yōu)秀人才引進工作在安徽省定遠中學引進領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定遠縣教體局和定遠中學共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。
二、引進原則
堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嬖嚨姆椒�，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。
三、引進崗位和人數(shù)
語文3名，數(shù)學3名，英語3名，物理2名，化學2名，生物2名，歷史2名，地理
2名，計算機運用1名，心理學1名，音樂1名，體育2名，美術(shù)1名，共25名。
四、應(yīng)聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行；
（四）年齡要求在35周歲及以下（1982年9月1日及以后出生）；
（五）引進崗位要求及其他條件
1.國家教育部門承認的碩士研究生及以上學歷，研究生所學專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報專業(yè)與所學專業(yè)一致，且第一學歷為全日制本科，并取得相應(yīng)的學歷和學位證；
2.985、211院校本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，也可憑相關(guān)證件報名（報考專業(yè)與所學專業(yè)一致）；
3.非師范類院校的畢業(yè)生，需持有高級中學教師資格證書（若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同）；
4.最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；
5.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
引進工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
引進公告于2018年3月9日在安徽省定遠縣人民政府網(wǎng)、安徽省定遠中學網(wǎng)站以及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.自公告發(fā)布之日起至2018年4月6日網(wǎng)上下載《安徽省定遠中學2018年公開引進優(yōu)秀人才報名表》進行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。
咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）0550-4998896（縣教體局）0550-4298499（定遠中學）
2.考生本人要如實填寫《安徽省定遠中學2018年公開引進優(yōu)秀人才報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
3.2018年4月6日08:00—18:00到定遠中學新校區(qū)五樓辦公室現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認
后領(lǐng)取面試通知書�，F(xiàn)場確認時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷（本科及研究生）、學位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認者，視為放棄。
4.應(yīng)聘人員按引進崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。
5.引進崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠中學負責解釋。
6.為方便考生，減輕考生經(jīng)濟負擔，本次面試不收取費用。
（三）引進辦法
采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：
1.面試時間、地點。面試時間：4月7日7:30開始。面試地點：詳見面試通知書。咨詢電話：0550-4298499，聯(lián)系人：姜老師曹老師。
2.考官構(gòu)成。分文理設(shè)立面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。
3.面試形式。采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
4.面試操作程序
(1)報到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分�？脊僭u分須精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，通知單由工作人員稍后送達考生本人。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣教體局和定遠中學組織，體檢參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開
招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣教體局和定遠中學共同組織實施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1.縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網(wǎng)、定遠中學網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績高低依次等額遞補，且各引進專業(yè)只遞補一次。新聘人
員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2.根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期一年），聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制�？h財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041
縣教體局0550—4998896，定遠中學0550—4298499
2.嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
3.對違反公開引進政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項由定遠縣教體局和定遠中學負責解釋。
附件一：《安徽省定遠中學2018年公開引進優(yōu)秀人才報名表》
附件二：《安徽省定遠中學2018年公開引進優(yōu)秀人才資格審查表》
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室
定遠縣教育體育局
2018年3月9日
