合肥市廬江縣2018年公開(kāi)招聘幼兒園教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，廬江縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘名額
共48名，其中城區(qū)幼兒園（納入縣幼教集團(tuán)管理）12名，基層鎮(zhèn)幼兒園36名（具體崗位見(jiàn)附件《合肥市廬江縣2018年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》）。
四、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)；
（二）具有良好的品行；
（三）年齡在35周歲及以下（1982年4月23日及以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；
（四）崗位所需的資格條件：具有幼兒園教師資格，且普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；
（五）具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、我縣現(xiàn)在編在聘教師（以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為截點(diǎn)）；
7、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月28日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》二科：
（1）科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）科目2：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。
2、筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時(shí)間：2018年5月13日（周日）
上午：8:00 —— 9:30 《教育教學(xué)理論》
10:00 ——12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月14日星期一（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）攜帶相關(guān)證書(shū)到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局（地址：廬江縣文昌路66號(hào)305室，電話：87312016）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
5、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公布筆試成績(jī)，經(jīng)加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
6、根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)高低決定取舍（下同）。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）資格復(fù)審
1、被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證和普通話等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供有效的《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。
2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年7月畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審；屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過(guò)正在公示、尚未取得教師資格證書(shū)的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門(mén)出具的該教師資格證書(shū)層次、學(xué)科以及“認(rèn)定通過(guò)，公示期為2018年X月X日至X月X日，證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)交納面試費(fèi)并發(fā)放面試通知書(shū)。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2、面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同），面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，上課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。
（六）體檢和考察
1、按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員名單。若總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)（須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)），從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以報(bào)考人員的《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定（下同）。
2、體檢和考察工作由廬江縣人社局和教育局共同組織實(shí)施�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾鞂�(duì)象未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格。
（八）自主擇校
公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開(kāi)展自主擇校。
入圍考生按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加擇校的考生視為自動(dòng)放棄。
因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（九）聘用
１、自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理入編手續(xù)。被確定聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
２、本次新招聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格，解除聘用關(guān)系。首聘期限為3年，首聘期期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。
3、本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
六、其它
（一）咨詢電話 0551-87312016（縣人社局）
0551-82563536（縣教育局）
（二）監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）網(wǎng)站查詢：
招聘公告及筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
其他相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目（www.lj.gov.cn）
七、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《合肥市廬江縣2018年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》
廬江縣教育局
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月12日
附件：合肥市廬江縣2018年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表.docx
