2018年河南省第二實驗中學東校區(qū)教師招聘公告【30人】
根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員30名。現(xiàn)結合我校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
我校創(chuàng)建于1998年，是河南省教育廳直屬的全日制初級中學，屬全供事業(yè)單位，承擔著金水區(qū)就近入學義務教育和省市級教育改革實驗任務。學校老校區(qū)位于鄭州市緯二路12號，曾先后被授予全國教育系統(tǒng)先進集體、全國巾幗文明崗、全國學校藝術教育先進單位、全國首批中小學知識產(chǎn)權教育試點學校、全國綜合實踐活動課程研究與實施先進學校、河南省文明學校、河南省中小學師德師風建設先進學校、河南省中小學德育工作先進集體、河南省辦學管理規(guī)范化學校、河南省書香校園示范單位、河南省教育信息化應用示范校、河南省中小學生研學旅行實驗校等幾十項榮譽稱號。
2017年初，經(jīng)省委、省政府批準，我校在鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)西北側新建一個九年一貫制校區(qū)。新校區(qū)的初中部占地面積78畝，設計規(guī)模為1800人;小學部占地面積30畝，設計規(guī)模為1080人。學校擬于2018年秋季開始招生。
二、招聘工作組織領導
為保證東校區(qū)于2018年秋季順利開學，學校成立了以校長為組長，教學副校長、行政副校長為副組長，辦公室、教務處、學生處和紀檢監(jiān)察室負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協(xié)調和實施。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件《河南第二實驗中學2018年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè)，能夠勝任初中學段教育教學及相關管理工作;
3.身體健康、品行端正，綜合素質較高;
4.具有全日制本科及以上學歷，持有和所報學段相應的教師資格證或相關專業(yè)資格證;
5.年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀者(曾獲得過中原名師、特級教師、省級骨干教師、省市級名師、省市級優(yōu)秀教師、省市級優(yōu)秀班主任、省級優(yōu)質課大賽一等獎的)年齡可放寬至38歲;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南第二實驗中學2018年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不接受報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址為http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址為http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二實驗中學(網(wǎng)址為http://hnsdesyzx.hner.cn)等網(wǎng)站，發(fā)布時間為2018年6月19日至2018年6月27日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年6月27日至2018年6月29日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：楊燕;聯(lián)系電話：(0371)65908770。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講)，各環(huán)節(jié)均在省人社廳、省教育廳的指導和監(jiān)督下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
(七)紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察室負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節(jié)輕重給予相應處理。
咨詢電話：0371-65908770(學校辦公室)
監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0371-68663360(學校監(jiān)察室)
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2018年6月19日
