一、徐州地區(qū)2018年考情匯總
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徐州市各地區(qū)2018年考情匯總 | |||||
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地區(qū) |
招聘人數(shù) |
簡章公布 |
筆試時間 |
筆試內(nèi)容 |
面試內(nèi)容 |
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市直屬 |
118名 |
2018.2.14 |
3.17 |
公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等 |
說課和答辯（音樂、美術、體育、幼兒園崗位，面試形式為說課、答辯和專業(yè)技能測試） |
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泉山幼兒代課 |
25名 |
2018.3.19 |
無筆試 |
無 |
模擬上課 |
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沛縣編制教師 |
500名 |
2018.3.26 |
6.10 |
學科專業(yè)內(nèi)容(約占60%)，教育理論(約占40%)。音樂、體育、美術教師崗位及武術、擊劍教練員崗位筆試內(nèi)容為教育理論 |
模擬上課；幼兒教師、音樂、美術、武術、擊劍教練員有專業(yè)技能 |
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沛縣合同制 |
470名 |
2018.4.6 |
6.10 |
學科專業(yè)內(nèi)容(約占60%)，教育理論(約占40%)。音樂、體育、美術教師崗位及武術、擊劍教練員崗位筆試內(nèi)容為教育理論 |
無 |
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開發(fā)區(qū) |
191名 |
2018.4.9 |
5.12 |
公共基礎知識、教育教學綜合知識等 |
微型課和答辯 |
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豐縣 |
350名 |
2018.4.28 |
6.10 |
教育學、教育心理學、教育教學理論及寫作能力 |
小學音樂、小學美術和幼兒園教師說課和技能測試；其余學科說課 |
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銅山 |
525名 |
2018.5.16 |
6.10 |
公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等 |
小學及特殊教育教師崗位課堂教學和答辯；幼兒園教師素描、視唱、答辯 |
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睢寧 |
145名 |
2018.5.31 |
預計7.1 |
教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和公共基礎知識 |
小學音樂、體育、學前教育模擬課堂和技能測試；小學其他學科模擬課堂；中專結構化面試 |
二、需要材料（各區(qū)具體材料請參照當年簡章）
（一）2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生：①身份證；②學生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；④在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明；⑥個人近期同底1寸證件照2張。
（二）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學歷（學位）證書；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑦個人近期同底1寸證件照2張。
（三）社會在職人員①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學歷（學位）證書；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；⑤個人近期同底1寸證件照2張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
三、師資介紹（一）筆試
1.語文學科
韓老師：重點中學語文學科帶頭人，在江蘇各地的學科專業(yè)知識培訓中均能見到他的身影。講課深入淺出，在循序漸進中把課上的很輕松，幽默的教學風格深受廣大考生的喜愛。
王老師：重點中學一線名師，語文教研骨干，曾在南通教師編制培訓中壓中類似作文題型。嚴謹?shù)慕虒W風格，清晰的教學思路，讓您的備考之路輕松無比。
2.數(shù)學學科
徐老師：高考班名師，對于編制考試的內(nèi)容了若指掌。用徐老師的話說：“數(shù)學學科我還是很有把握的，只要他們上過高中我就有信心讓他們通過筆試”
張老師：多次獲市先進個人，市優(yōu)秀德育工作者，市優(yōu)秀教師稱號。曾在無錫的一次招聘考試中壓中原題26分，被學員冠以‘押題小能手’的稱號。輕松地課堂氛圍，和善可親的教學方式，深受廣大學員的喜愛。
3.英語學科
方老師：重點中學骨干英語教師，擁有二十多年的教學經(jīng)驗，多次參與市級�？嫉某鲱}，對于近幾年知識點、考點的內(nèi)容與方向有著很大的把握�！澳芰τ卸啻螅熑伪阌卸啻�，我會用最大的力量幫助這些孩子們觀過考試”
李老師：英語專業(yè)八級、英語專業(yè)碩士畢業(yè)。高效的做題思路、快速的識記技巧以及對于閱讀理解、作文的精確解讀使得每一位學員在短時期都能得到快速的提高！“用最短的時間得到最多的分！”
（由于學科老師較多不在此一一贅述，文武教師承諾如因教學質(zhì)量產(chǎn)生問題可當即申請更換老師或全額退還學費！）
（二）面試
所有面試老師必滿足以下三點條件：
1、長期在江蘇各地做面試評委。
2、重點學校一線骨干教師，市級以上優(yōu)質(zhì)課得獎。
3、具有三年以上教師編制面試培訓經(jīng)驗。
（部分老師參與過面試組織與出題）
如因教學質(zhì)量產(chǎn)生問題可當即申請更換老師或全額退還學費！
