2018年江西南昌市保育院教職工招聘公告

為滿足社會(huì)對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求，充實(shí)南昌市保育院師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，全面提升南昌市保育院幼兒教育水平，促進(jìn)我市幼教事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)市政府會(huì)議精神，南昌市保育院九龍湖分院特面向社會(huì)公開招聘教職工�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘幼兒教職工46人。具體崗位信息見下表。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛幼教工作，自覺遵守并履行教師職業(yè)道德規(guī)范，吃苦耐勞、為人和善、顧全大局、服從工作安排、有奉獻(xiàn)精神，無犯罪及其它不良記錄;

2.廚師崗(崗位代碼：110)、食堂勤雜工崗(崗位代碼：111)的報(bào)考人員，須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》;其他崗位報(bào)考人員須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健(所站)機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;

3.根據(jù)崗位設(shè)置不同，年齡要求分為四種。其中，35周歲以內(nèi)，即1983年6月1日后出生;40周歲以內(nèi)，即1978年6月1日之后出生;45周歲以內(nèi)，即1973年6月1日后出生;50周歲以內(nèi)，即1968年6月1日后出生。

4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

(3)曾被開除公職的。

(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

(5)其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日9:00至7月10日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)后，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳個(gè)人電子照片進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名考試費(fèi)50元/人，繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：6，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。其中，崗位代碼為105、110、111、112、113、114的，開考比例不低于3：1。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(微信號：ncrc78)。

本次招聘按崗位分類和專業(yè)要求進(jìn)行考核，統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名后，各崗位考試流程如下：

(二)崗位考核

幼兒教師崗(崗位代碼：101、102、103、104)

1.技能測試

(1)打印技能測試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月12日9:00至7月13日9:00。

(2)測試時(shí)間：2018年7月13日9:00。

(3)測試地點(diǎn)：詳見技能測試準(zhǔn)考證。

(4)測試內(nèi)容：繪畫(20分鐘)和教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(60分鐘)。

考生自帶繪畫筆，畫紙由考試單位提供。

技能考試成績占綜合總成績的24%。按考生技能測試考試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按崗位人員不低于1:6比例進(jìn)入資格審查、專業(yè)面試環(huán)節(jié)。

2.資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，技能測試后再對入圍人員進(jìn)行資格審查。

1.資格審查時(shí)間：2018年7月14日9：00

2.資格審查地點(diǎn)：南昌人力資源市場一樓大廳(東湖區(qū)子固路78號)

3.資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)教師資格證，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月30日前取得教師資格證;

(5)普通話等級證(二級乙等及以上水平);

(6)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;

(7)公開招聘報(bào)名表(附件1)。

3.專業(yè)面試

(1)專業(yè)面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月14日10:00至7月15日9:00。

(2)面試時(shí)間：2018年7月15日9:00。

(3)面試地點(diǎn)：詳見專業(yè)面試準(zhǔn)考證。

專業(yè)面試主要考核幼兒教師崗的專業(yè)技能，專業(yè)面試成績占綜合總成績的36%。考核內(nèi)容如下：(詳見附件3)

按考生技能測試考試分?jǐn)?shù)+專業(yè)面試分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.筆試

(1)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月20日10:00至7月22日9:00。

(2)筆試時(shí)間：2018年7月22日9:00。

(3)筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試科目：幼兒教育綜合知識。卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘，全部為客觀題。按考生綜合總成績分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:1比例確定入圍人員名單進(jìn)行體檢。

5.成績合成

綜合總成績=技能測試考試成績×24%+專業(yè)面試成績×36%+筆試成績×40%。技能測試、專業(yè)面試、筆試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以專業(yè)面試成績確定排名順序。

保育員崗(崗位代碼105)

1.面試時(shí)間：另行公告。

2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的談吐舉止、思維邏輯、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)道德等(時(shí)間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。

3.資格審查：按崗位人數(shù)1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查：資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;

(5)公開招聘報(bào)名表(附件1)。

行政文秘崗、護(hù)士崗、財(cái)務(wù)崗、多媒體技術(shù)員崗(崗位代碼：106、107、108、109)

1.打印面試初試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月18日10:00至7月20日9:00。

2.面試初試時(shí)間：2018年7月20日9:00。

3.資格審查+技能測試。具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)崗位分類的不同，面試初試主要考核應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)、思維方式、崗位認(rèn)知等(時(shí)間不超過5分鐘)。

根據(jù)面試初試成績從高分到低分順序按崗位人員1:3比例，通過資格審查后再進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)。

面試初試成績不計(jì)入總成績。

技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

根據(jù)技能測試成績從高到低排列，按崗位人數(shù)1:1的比例確定最終入圍名單。技能測試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，技能測試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。

4.資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;

(5)公開招聘報(bào)名表(附件1)。

廚師崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、水電工崗、保潔員崗(110、111、112、113、114)

1.面試時(shí)間：另行公告。

2.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)道德，適崗條件等(時(shí)間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。

3.資格審查：對擬聘用人員進(jìn)行資格審查：資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)一年內(nèi)疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》、一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;

(5)崗位相關(guān)的從業(yè)資格證，技術(shù)等級證等;

(6)公開招聘報(bào)名表(附件1)。

以上崗位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)資格審查、考察不合格或自動(dòng)放棄者，該崗位按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、技能測試、專業(yè)面試、面試、資格審查、筆試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期兩年，試用期2個(gè)月)。

(六)培訓(xùn)

為提高教職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對聘用教職工進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由市保育院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

1.幼兒教師崗、護(hù)士崗、水電工崗、多媒體技術(shù)員崗人均每年5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

2.保育員崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、保潔員崗人均每年3.5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

3.行政文秘崗、財(cái)務(wù)崗、廚師崗人均每年4.5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。

四、聯(lián)系電話

南昌市保育院0791-86259575

市人力資源服務(wù)中心0791-87701921、86691206

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組0791-83884320

(以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

本公告由市保育院教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

南昌市保育院

南昌市人力資源服務(wù)中心

2018年6月29日