2018年安徽省淮南師范附屬小學(xué)選調(diào)小學(xué)優(yōu)秀教師公告【13人】
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2018安徽教師招聘考試信息匯總：招考公告|職位表|報(bào)名入口|成績查詢|面試時(shí)間專題
安徽教師招聘備考資料|2018年安徽省教師招聘考試信息匯總（全省）
淮南師范附屬小學(xué)為市屬公辦學(xué)校，是全國現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、中國特色學(xué)校、安徽省首批實(shí)驗(yàn)小學(xué)、省特色示范小學(xué)和全國首批文明校園�；茨蠋煼陡綄傩W(xué)山南校區(qū)、廣弘城校區(qū)以及今年秋季開班招生的十四小、十五小、十六小，位于淮南高新區(qū)(山南新區(qū)),是市委、市政府所在地，全市政治、文化、教育中心。為滿足山南地區(qū)業(yè)主子女的就學(xué)需求，加快推進(jìn)淮南市山南高新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省市有關(guān)文件的精神，按照“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，為淮師附小山南幾所分校區(qū)面向市內(nèi)外公開選調(diào)13名優(yōu)秀教師，具體方案如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
小學(xué)語文教師8名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師5名。
二、報(bào)考條件
(一)年齡條件
年齡為40周歲以下，具有正高級教師、特級教師、市級學(xué)科帶頭人、省市教壇新星、淮南市紅燭杯“十佳教師”稱號的年齡可以放寬至45周歲。其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1977年7月10日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)
(二)其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的師德修養(yǎng);無違反師德行為。近3年(指2015年至2017年)年度考核合格及以上。
2.具有小學(xué)及以上學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，本科及其以上學(xué)歷，且為在職在編教師。
3.公開選調(diào)的教師應(yīng)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績，至少符合以下條件中的一條：
(1)正高級教師;
(2)特級教師;
(3)市級骨干教師或?qū)W科帶頭人;
(4)省級、市級學(xué)科課堂教學(xué)競賽或素質(zhì)大賽二等獎以上;
(5)市級及其以上教壇新星或“紅燭杯”十佳(優(yōu)秀)教師;
(6)“一師一優(yōu)課”獲得“省優(yōu)”及以上或者獲獎省優(yōu)秀典型課例1次以上;
4.公開選調(diào)的教師須經(jīng)用人單位和主管部門同意;
5.身體健康，且在錄用入校后能夠正常進(jìn)行教育教學(xué)工作。
(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
報(bào)名時(shí)間:7月11-12日
報(bào)名地點(diǎn)：淮師附小山南校區(qū)(地址：淮南市山南高新區(qū)民裕大街)。符合報(bào)名條件的人員請從網(wǎng)上下載《2018年淮南師范附屬小學(xué)公開選調(diào)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(本公告附件)，填寫好(一式兩份)帶至報(bào)名現(xiàn)場。
四、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
(一)資格審查。由市教育局具體負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行，資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：
1.A4紙打印的網(wǎng)上報(bào)名表原件1份，本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份;
2.近期2寸同底彩色證件照3張。
3、提供用人單位和主管單位同意報(bào)考的證明;若當(dāng)時(shí)不能提供，經(jīng)本人書面承諾，7月31日之前提供，否則取消錄用資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查通過人員，領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，須經(jīng)過淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招考。
五、專業(yè)測試
(一)時(shí)間和地點(diǎn)待定
(二)測試項(xiàng)目、時(shí)間和分值
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試總分為100分。具體測試項(xiàng)目分為：教案設(shè)計(jì)(60分鐘，30分)、無生上課15分鐘，70分)。
專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分(含70分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)測試程序
1.報(bào)考人員按通知規(guī)定的時(shí)間，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)專業(yè)測試考點(diǎn)，工作人員核實(shí)身份后，進(jìn)入候考區(qū)。
2.考生實(shí)行統(tǒng)一封閉管理，通過抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序;測試課題采取抽簽方式確定，教案設(shè)計(jì)和無生上課為同一課題。
3.無生教學(xué)測試前，由考場監(jiān)督員再次核實(shí)考生身份后進(jìn)入考場。
4.專業(yè)測試成績評定。專業(yè)測試由主考官主持。每位考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。計(jì)分方法為：5名考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，相加后除以3(按“四舍五入”方法，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù))，即為該考生的專業(yè)測試總成績。
5.專業(yè)測試總成績現(xiàn)場公布并向考生發(fā)放成績通知單，由考生簽字確認(rèn)。
(四)考官組成
專業(yè)測試考官從外地聘請，實(shí)行封閉管理和回避制度。每個(gè)考官組5名考官，其中主考官1名。
另外，考場內(nèi)設(shè)有計(jì)分、計(jì)時(shí)員和考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員�？硷L(fēng)考紀(jì)監(jiān)督員由從事紀(jì)律監(jiān)察工作的人員擔(dān)任。
(五)課題范圍和教材
專業(yè)測試使用的教材為小學(xué)五年級上、下冊(學(xué)科教材版為人教版)。專業(yè)測試時(shí)，由招聘組織單位為考生統(tǒng)一提供。
六、體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定
根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以無生教學(xué)的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生教學(xué)的成績又出現(xiàn)并列情況，再進(jìn)行加試確定。對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
(二)體檢
體檢費(fèi)用由考生自理，由市教育局和市人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢具體事宜另行通知。
(三)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由淮南市教育局統(tǒng)一組織，用人單位淮師附小負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
考察時(shí)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價(jià)并寫出書面考察意見報(bào)市教育局。
七、公示和聘用
考察合格人員在淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局等網(wǎng)站公示7天。對公示期滿無異議或經(jīng)審查不影響聘用條件的，按規(guī)定程序，公開選調(diào)人員辦理調(diào)動和入編手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同。
八、相關(guān)事宜
(一)公開選調(diào)工作由淮南市教育局、淮南市人力資源和社會保障局等部門共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
(二)實(shí)行報(bào)名承諾制。報(bào)考人員填寫報(bào)名表時(shí)，必須實(shí)事求是，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，涉及違紀(jì)違法的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)加強(qiáng)選調(diào)工作的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，公開選調(diào)工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度，并嚴(yán)守選調(diào)工作紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。
(四)本《公告》由淮南市教育局、淮南市人力資源和社會保障局等部門負(fù)責(zé)解釋。本次選調(diào)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。選調(diào)有關(guān)政策、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸淮南市教育局、淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
淮南市教育局網(wǎng)址：http://jyj.huainan.gov.cn
淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://rsj.huainan.gov.cn
咨詢電話：0554-6644784(淮南市教育局)
0554-6664251(淮南市人力資源和社會保障局)
報(bào)名電話：0554-6644784(淮南市教育局)
監(jiān)督電話：0554-6665481(淮南市教育局)
附件： 《2018年淮南師范附屬小學(xué)公開選調(diào)優(yōu)秀教師報(bào)名表》.doc.doc
2018年6月29日
