2018年江西撫州市宜黃縣幼兒教師招聘公告

由于我縣城區(qū)幼兒園的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園要單列，幼兒教師的數(shù)量缺額較大。為確保我縣幼兒教育事業(yè)的正常發(fā)展，根據(jù)縣政府《宜黃縣人民政府關(guān)于以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式解決我縣幼兒園教師緊缺問(wèn)題的批復(fù)》(宜府字〔2018〕105號(hào))文件要求，決定面向社會(huì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式公開(kāi)招聘合同制幼兒教師，具體方案如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師30人(縣幼兒園2人，水北幼兒園4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園24人)。

三、招聘條件

1.30周歲以下(即1988年7月1日以后出生)。

2.具有全日制中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得學(xué)前教育教師資格證

3.宜黃戶籍(父、母、配偶有一方是宜黃戶籍或是宜黃縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部、職工，可不受戶籍限制)。

4.已通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)錄用為我縣合同制幼兒教師不得重復(fù)報(bào)考。

四、招聘程序

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

公告在宜黃縣電視臺(tái)、宜黃縣政府網(wǎng)站、宜黃縣縣城街道宣傳墻上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年7月18日

2.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：宜黃縣教體局人事股

3.報(bào)名和資格審查要求：

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。2018屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的須提供教育行政部門(mén)的教師資格證正在辦理證明。

(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

(三)筆試

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

1.筆試內(nèi)容：幼兒園教師為教育綜合知識(shí);

2.筆試時(shí)間：2018年7月27日上午9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：宜黃一中博大樓

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，筆試成績(jī)?cè)谝它S縣政府網(wǎng)站公布。

5.確定面試人員名單：按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但入闈人員的面試成績(jī)必須達(dá)70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

(四)面試

應(yīng)試者憑身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)。

1.面試時(shí)間：2018年8月10日

2.面試地點(diǎn)：宜黃縣水北新區(qū)幼兒園

3.面試內(nèi)容：簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、彈唱、舞蹈，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)入闈公示

1.面試對(duì)象總成績(jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)。

2.根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí),則學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在宜黃縣政府網(wǎng)站上公示。

(六)體檢辦法

全部入圍人員為體檢對(duì)象，在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

(七)考核

重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

(八)選擇崗位

入闈的幼兒教師按高分到低分的順序挑選崗位。

(九)聘用公示

擬聘用人員名單在宜黃縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

五、聘用人員管理

依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與宜黃縣教體局簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣教體局簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

招聘的教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣教體局繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

合同制教師的人事檔案由宜黃縣教體局統(tǒng)一管理。

六、工資待遇

合同制教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)合同制教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宜黃縣公開(kāi)招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長(zhǎng)黃雙龍任組長(zhǎng)，縣教體局局長(zhǎng)吳杰、縣人社局局長(zhǎng)陳榮寶、縣編辦主任涂紅霞、縣財(cái)政局副局長(zhǎng)占文寶、縣教體局黨委委員周水來(lái)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周水來(lái)同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由宜黃縣公開(kāi)招聘合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—7662383

宜黃縣公開(kāi)招聘合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月4日