2018年河南新鄉(xiāng)市原陽縣中小學(xué)教師招聘公告【146人】
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推動全縣教育均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)、《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社[2017]75號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)原陽縣人民政府研究，報請新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘中小學(xué)教師146名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容
本次招聘計劃名額共146名(事業(yè)財政全供)。其中：高中教師30名，初中教師30名,小學(xué)教師86名。
具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《原陽縣2018年公開招聘教師計劃一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
(四)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(五)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件，偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校有戶籍要求的，需符合崗位所規(guī)定的戶籍條件，詳見《原陽縣2018年公開招聘教師計劃一覽表》;
(六)普通話水平達(dá)到二級乙等(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等)及以上;
(七)崗位所需要的其它條件;
(八)有下列情形之一者不得報考：
1、刑事處罰期限未滿的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6、拒服兵役的;
7、違反計劃生育政策的;
8、原陽縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
9、其它不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
整個招聘工作分公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。
1、公告：將《原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作實施方案》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時間不少于7個工作日。原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響招聘的后果自負(fù)。
2、報名
(1)報名時間：2018年7月18日—7月22日
上午8：00—11：30下午3：00—6：00
(2)報名地點：原陽縣第一完全小學(xué)(新城區(qū)建設(shè)西路與安泰街交叉口)
(3)報名人員須提供的證件：本人有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同書)、教師資格證(已通過教師資格考試但未取得教師資格證書的人員需提供從網(wǎng)上下載的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)、普通話等級證書及其崗位要求提供的證件等。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗后交復(fù)印件1份。同時提交本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3張。在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。是農(nóng)村建檔立卡貧困戶的還須提供鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案(復(fù)印件蓋章)。
(4)報名時需遞交《招聘中小學(xué)教師報名登記表》(報名表自己在網(wǎng)上下載)，每位報考人員限報1個教師崗位。
(5)現(xiàn)場采集信息：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員須現(xiàn)場錄指紋、照相。
3、資格審查：由監(jiān)察委、組織部、公安局、編辦、財政局、人社局、教體局共同進(jìn)行，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名人員提交的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)(資格審查后符合條件人數(shù))與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競爭的前提下，可根據(jù)該崗位的實際情況確定保留或調(diào)整，無法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位。調(diào)整或取消的崗位將通過原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
4、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試內(nèi)容：測試應(yīng)試者理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識以及教材教法、班級管理等和材料作文。筆試成績滿分為100分。
專業(yè)對口的普通高等學(xué)校統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷人員參加我縣公開招聘教師，符合報名條件的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照同一專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際筆試成績計算。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政[2016]53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時現(xiàn)場提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年8月2日至8月3日于原報名地點。
筆試時間、地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、面試
按照各擬招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)筆試成績分崗位按1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴植坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對于無戶籍要求的招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位;對于有戶籍要求的偏遠(yuǎn)農(nóng)村招聘崗位，形成差額即可組織現(xiàn)有人員面試，若出現(xiàn)某崗位形不成競爭的，參加筆試的該崗位的考生的筆試成績必須達(dá)到有戶籍要求的同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)入面試人員筆試成績的最低分以上，方能參加面試，低于此成績的考生不能參加面試，沒有人進(jìn)入面試的該招聘崗位取消。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布公告。特殊情況由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試時如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內(nèi)容：主要是分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測試，現(xiàn)場備課(備考室有規(guī)定教材)，以說課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試。面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
6、體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，可爭取或調(diào)劑名額予以確定。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費自理(農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費體檢)。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。
7、考察：體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象�？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等�？疾旃ぷ饔山腆w局統(tǒng)一部署，各用人單位具體組織實施�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
8、公示
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。
9、聘用
(1)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象。
(2)被聘用對象確定后，由縣人社局、教體局根據(jù)報考崗位統(tǒng)一聘用。被聘人員均須與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于5年，
(3)辦理聘用審批手續(xù)時2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和教師資格證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷資格證書的，取消聘用資格。
(4)聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)【2002】35號文執(zhí)行，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由縣教體局予以考核，合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
(5)依據(jù)原人[2007]18號文規(guī)定，新聘用人員的檔案由原陽縣人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
四、有關(guān)要求
1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。
2、規(guī)范進(jìn)行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請紀(jì)檢委、監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。
3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排、服從管理，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行查處。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：
原陽縣人力資源和社會保障局：7586696
原陽縣教育體育局：7281370
監(jiān)督電話：
原陽縣監(jiān)察委：7586755
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原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月9日
