霸州市2012年公開招聘教師簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全市招聘部分教師。
一、指導(dǎo)思想和主要原則
本次招聘工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過公開招聘活動(dòng)，切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。
二、招聘崗位和名額
根據(jù)增人計(jì)劃，此次公開招聘教師50人。50名教師按照不同崗位層次確定為：
（一）中學(xué)教師崗位17名。其中，中學(xué)語文2名、中學(xué)數(shù)學(xué)2 名、中學(xué)英語2名、中學(xué)物理2名、中學(xué)化學(xué)2名、中學(xué)生物1名、中學(xué)政史1名、中學(xué)地理1名、中學(xué)音樂1名、中學(xué)體育1名、中學(xué)美術(shù)1名、中學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)（含教育技術(shù)）1名。
（二）小學(xué)教師崗位31名。其中，小學(xué)語文7名、小學(xué)數(shù)學(xué)7 名、小學(xué)英語7名、小學(xué)音樂3名、小學(xué)美術(shù)3名、小學(xué)體育3名、小學(xué)計(jì)算機(jī)（含教育技術(shù)）1名。
（三）幼兒教師崗位2名。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。
（二）具有霸州市戶籍，取得教師資格，截止到2012年8月31日以前在霸州市已報(bào)到未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
（三）報(bào)考考生每人限報(bào)考一個(gè)崗位。具體要求如下：
1、中學(xué)教師崗位
全日制本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格，所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。
2、小學(xué)教師崗位
全日制專科及以上學(xué)歷，具有教師資格。語文、數(shù)學(xué)崗位不限專業(yè)，英語、體育、音樂舞蹈類、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位要求所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。
3、幼教崗位
全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有教師資格。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和實(shí)施辦法
（一）發(fā)布公告（2012年8月20日至2012年8月26日）7天
公開招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺(tái)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（霸州專區(qū)）、霸州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、霸州市教育信息網(wǎng)上公布7天。招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。
（二）報(bào)名、資格審查（2012年8月27日至2012年8月31日）5天
1、報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。
報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為5天，2012年8月27日至2012年8月31日。報(bào)名地點(diǎn)：霸州市委黨校。
3、報(bào)名考生須持證件材料：
（1）有效居民身份證；
（2）戶口頁；
（3）畢業(yè)證；
（4）教師資格證；
（5）“三支一扶”學(xué)生證；
（6）大學(xué)生村官證；
（7）崗位要求的其他證明材料；
（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。
4、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報(bào)名登記表》。
5、報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報(bào)到證》和學(xué)籍檔案，報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（三）筆試（2012年9月8日上午8：00至11：00）
筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)考試和公共知識(shí)考試。其中，專業(yè)知識(shí)考試成績占總成績的70%，公共知識(shí)考試成績占總成績的30%。體育、藝術(shù)類考生加考專業(yè)技能測(cè)試。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。
1、專業(yè)知識(shí)考試。試題滿分100分。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識(shí)考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測(cè)試，各占專業(yè)知識(shí)考試的50%。專業(yè)技能測(cè)試主要考查考生的實(shí)際操作能力。
2、公共知識(shí)考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。
（四）專業(yè)技能測(cè)試（2012年9月12日上午9：00）
測(cè)試成績滿分100分。美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和水粉；體育技能測(cè)試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球；音樂技能測(cè)試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進(jìn)入下一階段的人選。凡符合報(bào)名條件，參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）體檢（2012年9月17日至2012年9月18日）
市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補(bǔ)。
（六）政審（2012年9月19日至2012年9月20日）
通過筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢的擬聘用人員進(jìn)入政審階段，政審是對(duì)擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進(jìn)行審查。市教育局對(duì)進(jìn)入政審階段的人員進(jìn)行政審。
（七）公示（2012年9月24日至2012年10月2日）
招聘結(jié)果在市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局公示欄公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
（八）聘用
經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個(gè)工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學(xué)教師全部補(bǔ)充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)（含煎茶鋪鎮(zhèn)）以東學(xué)校。